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- teht12000
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こんにちは。災難でしたね。 会社に「就業規則」があると思いますが、皆勤賞について明記されていますか。 (就業規則は「従業員が常時閲覧できる場所」に保管されていなければならないはずです) 就業規則の不利益変更には、労使双方の同意が必要です。 労組を通して協議しましょう。
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お礼
大変役に立ちました。ありがとうございました。 このほかにも曖昧な事があるのでとりあえず就業規則の提示を求めてみます。