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給与について

m_inoue222の回答

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  • m_inoue222
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回答No.5

#3です >月平均出勤日を22日とすると月22日でれば全額支給ってことですか? そうではなく「欠勤がなければ全額支給」と言う考え方です 給与計算期間の間で ・欠勤が無ければ全額支給 ・1日欠勤があれば1/22欠勤控除 ・丸々1ヶ月欠勤していた場合は要出勤日が20日の月でも22日の月でも全額控除 (多少の誤差は生じますが労働者の利益になるように運用する) >24日出勤となる月? 24日出勤日で1日欠勤だと23日...1/22だけ控除します 基本的には ・どの月も欠勤が無ければ22日分の月給 ・欠勤日はどの月も1/22だけ欠勤控除 運用も楽ですし従業員にも分かり易いですね 時間外手当等の計算も楽です 退職時も基本の22日から出勤しない日数を控除する計算で対応できます

maxup
質問者

お礼

度々お答えいただきありがとうございます。 分かりやすい説明で助かります。

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