- 締切済み
給与明細書の計算プログラム(エクセル)作成。
給与明細書の簡単な計算プログラムをエクセルで作っています。 コンビニの給与明細書を元にしているのですが、 そのコンビニの営業時間は朝の７時から夜の１１時まで営業。 (1)アルバイト・パートで年次休暇はつくというコトはわかったのですが、明細をみると、週６回の３時間労働では年次休暇がついてきません。 そうした場合週５回の５時間労働でも年次休暇はつかないのでしょうか？ どこまでが対象なのか、わかる方いたら解答お願いします。 (2)深夜残業時間などは、朝７時～夜１１時のコンビニではつくのでしょうか？ 知識がないもので全く見当がつきません。 解答をよろしくお願いいたします！
- tamage-h
- お礼率23% (5/21)
- 財務・会計・経理
- 回答数3
- ありがとう数1
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- Rinco_1981
- ベストアンサー率44% (8/18)
(１）アルバイト・パートでも年次休暇はつきます。 週６回の３時間労働でも、週５回の５時間労働でもどちらも対象になります。ただ、付与日数は変わりますが・・・ いろんなサイトで有給の説明がありますが、 ↓こちらを参考にしてみてはどうでしょうか？ http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/106-pa-to.html （２）深夜残業時間というのがわかりませんが、深夜時間手当は 夜１０時以降～翌朝５時までつきます。 25パーセント増だったと思います。 たとえば時給1000円のアルバイトさんがいたらその時間は1250円の時給になります。 残業の場合も25パーセント増です。 なので、単純に考えて深夜残業の場合は50パーセント増ですね。 この場合は1500円の単価になります。
関連するQ&A
- エクセルで給与明細作成
こんにちは。 派遣会社の事務をしているのですが、本日上司からエクセルでスタッフの簡易的な給与明細を作ってほしいと言われました。 給与明細と言っても、先方にスタッフの給料合計を知らせる程度のものです。 (名前・日付・労働時間・日給・1ヶ月の給与合計程度です) 10数名スタッフがいて、先方にも分かりやすく表にしたものを送りたいと思っているのですが、 何せエクセル初心者なもので、どのように制作していいのかが分かりません。 この前、違う件でエクセルで作成したものを送ったらダメだしされたので、 今回こそは、きちんと作りたいと思っています。 もし、参考になるサイト等がありましたらお教え下さい。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- オフィス系ソフト
- バイトの給与明細について質問です
バイトの給与明細について質問です 私は高校生で、ある飲食店のフロアをやっています 理由が有り週３から週２になり、 3時間が６日、4時間が２日で計８日 時間を計算して26時間 時給が800円だからかけて計算したら20800円のはずだったのですが、給与明細を見た所、10400円と半額になっていました 明細には、労働時間は13時間 出勤日数は4日と書いてありました これを見て最初は辞めろの合図なのかと思いましたが、私がよくタイムカードをきるのを忘れる事を思い出しました 入る時はきるのですが、あがる時は終わって気が抜けてよく忘れてしまいます タイムカードを切らなかったからその分を引いてこのような感じなのでしょうか…?? そういう関係のお仕事の方など、意見宜しくお願いします!
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 給与明細について
法律関係に詳しい方、助けてください。 当方アルバイトなんですが、うちの会社は給与明細を会社に取りに行かないとくれないんです。派遣業なんですが、仕事をしているとどうしても平日の昼間、会社の営業時間中に給与明細を取りに行くことが出来ません。同僚の話では仕事を休んで取りに行ったりしているそうで、取りに行っても給与明細が間違っていて働いた分より支給が少ないことが多々あるとのことです。私は着払いでもいいので明細を送付して欲しいと言ったんですが、取りに来ないと渡せないの一点張りで・・・。こういう場合、法律的に会社の言っていることは正しいのでしょうか？給与明細を送付してもらう権利はないのでしょうか？ 分かりにくい文章で大変申し訳ないのですが、どなたかご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 給与明細の書き方
労働時間 200時間 内残業 20時間 時間単価 1000円 だとすると、 給与明細（手書きです）の書き方としては、 基本給 ：２００，０００円 (200H×1000) 残業賃金： ５，０００円 ( 20H×1000×0.25) 総支給 ２０５，０００円 基本給 :１８０，０００円 (180H×1000) 残業賃金 : ２５，０００円 ( 20H×1000×1.25) 総支給 ２０５，０００円 このどちらが、正式な書き方なのでしょうか？ 明細書の 労働時間・所定時間外労働記入欄には、 労働時間 200時間 所定時間外労働 20時間 と書けば良いのでしょうか？ 初歩的な事で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- Excelの給与明細の計算関数がわかりません。
Excelの給与明細の計算関数がわかりません。 閲覧ありがとうございます。 早速、質問なんですが、Excelの給与明細の計算関数がわかりません。 セルE3の問題は、「支給額の計算をしなさい。 ただし、勤務時間が５０時間を越えた分は２割増しとし、 交通費は、４０時間以上勤務した場合のみ支給される。」です。 画像のセルE3に入れる関数がどうしても わかりません。 お答えがわかる方は 教えていただけないでしょうか。 朝早くから、質問申し訳ございません。 お忙しい中、長文・乱文 失礼致しました。
- 締切済み
- その他MS Office製品
- 給与明細を見てもどうしても納得できない！
私が勤めている会社の給与明細には、労働日数は表記されているのですが、その月の労働時間の表記がありません。 給与は前払いなので、みなし労働で毎月給与をもらっています。 こんな給与体制の会社はアリですか？ 会社の規則、規定の説明が入社の時に一切なく、規則、規定を見せてもらうことすら出来ない会社です。 おかしいと思うことがありすぎて、監督署に相談する事も考えています。 こういう問題に詳しい方、回答をよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給与明細はどこまで細かく？
働き始めた会社の給与明細は、経理部長の手書きです。 それはまあ良いのですが、明細の中に、残業時間が明記されていないのです。 残業代の欄はあって、毎月書かれているのですがその額に「？」と思うことが多く、自分で確認したいのですがそれができません。 書かれているのは、 基本給・職能給・残業代と引かれるもの（社会保険料・住民税） です。 これまで勤めた会社では、毎月の残業時間と残業代、有給休暇の残数などの情報が明記されていたので、最低限度の給与明細に戸惑っています。 これって、別に間違ってはいないのでしょうか？ 社員の権利として、その詳細を経理に聞くことはできることは分かっているのですが、人数の少ない会社なのでできれば、さらりと「もう少し細かくして欲しい」と言いたいのですが…。 ご存知の方、教えて下さい。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給与明細について
１月一杯でアルバイトを辞めました。 長く働いていたので、有給休暇も全部使いました。 というか、１月は有給の分しかお金を貰ってません（言い換えると１月は１回もそのバイト先に行っていません）。 給料日に、その有給の分は振り込まれていたのですが、ただ振り込まれていただけで、具体的にいくら貰ったのかが分かりません。 残高と照らし合わせて何となくいくら頂いたのかは分かるんですが… こういう場合は給与明細は発行されないのでしょうか？バイト先からは何も送られてこないので、退職後の給料が有給分のみだと明細書も何もないんでしょうか？ バイト先に聞こうにも、正直バイト先の人間とは誰とも話したくないし関わりたくもないんです…。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 給与明細の不審
早速なのですが、質問内容を書かせて頂きます。 私の仕事はシフト制で夜勤（２１:００～０６:００or０９:００）や12時間（０９:００～２１:００）勤務があります。 しかし、給与明細を見ると夜勤で働いた時間は記載されているのですが、その内訳は載っていません。(夜勤手当がいくら付いてる等) その上、夜勤が多かった月や少なかった月も給料に変化がありません。 ８時間を越える労働の場合でも残業扱いにされません。 会社にその事を尋ねてみたのですが、ちゃんと夜勤手当は出ているといわれました。 残業についても、３０時間分の残業代はデフォルトで払っていると言われました。 しかし給与明細にはその事が書かれておらず、本当に支払われているのかどうか不安です。。 もしこれが適法でないなら、労働監査局へ問い合わせてみようと思います。
- 締切済み
- その他（法律）
