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お給料についてお伺いします。
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ケースバイケースですが、出ないと考えたほうがいいです。 まず、まちがえたことにいつ気づくかです。 まちがえて出勤し、勤務前に気づいたら、管理者に確認すべきです。 既に他の人が入っている可能性が大きいですから、その場合、人件費が二重になってしまいます。 それでも、人手不足なら、給料が出ることを確認の上、勤務すればいいです。 ただ、まちがえたのが直前日などで、本来の勤務日に睡眠不足が予想されるのなら、帰宅すべきでしょう。
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お礼
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