結婚退職してから、入籍して夫の扶養に入るまで。

質問

２月中旬に派遣を辞めて、３月中旬に入籍→夫の扶養になる予定です。

夫の扶養に入るまでの間、国保にするか任意継続にするか悩んでいました。
他の方の回答で、市役所に問い合わせれば国保の保険料を教えてもらえると
書いてあったので、今日、早速問い合わせた所、１ヶ月辺りの保険料は
任意継続よりも国保の方が安かったので、国保にしようかなと思った所です。

今の会社で派遣健保に入っているのですが、毎月の給与で前月分の
保険料が控除されているみたいですね。

２月中旬に退職し、３月中旬に扶養に入る場合
（仮に両月、15日とする）
(1)保険加入は2/15までになるのでしょうか？。

(2)2/15までだとしたら、2月の給与控除は、１月分の保険料なので、
2/1から2/15までの保険料が最後の給料日（3月）で、
控除されるのでしょうか？。
それは日割り計算なのでしょうか？。
まるまる１ヶ月分なのでしょうか？。

(3)2/16から国保に入るとしたら、２月分はまるまる１ヶ月分
払うことになるのでしょうか？。
2/16から2/28ということで、２月分まるまるの保険料の
半額程度になるのでしょうか？。

(4)3/1から3/14までの国保の３月分保険料は、(3)同様に
どうなるのでしょうか？。

(5)(4)でまるまる１ヶ月分になる場合は、3/1から3/14を無保険に
しても問題はないのでしょうか？。

質問が多すぎて申し訳ございませんが、諸事情により
入籍して、夫の扶養に入ってからすぐに入院することに
なっております。
色々と考え悩んでおりますので、よきアドバイスお願い致します。

回答No.4

noname#11476

ご質問者の件につきましては、二重に支払うことにはならないので問題はありませんね。

そこで、疑問点についてですが、
たとえば、
Ａ）
３月３１日に退職した場合は、資格喪失日は４／１ですね。
この場合は３月分の保険料を（既に退職しているけど）４月の給与から（なければ別途）徴収することになりますよね。
そういう意味ではないですか？
国民健康保険は資格喪失日同日に加入となりますので、４／１より加入で４月分の保険料から支払えばよくなります。
なので、３月分まで健康保険、４月分より国保と重複はありません。

Ｂ）
それに対して、
３月３０日に退職した場合は、資格喪失日は３／３１日ですね。
このときには３月分を（既に退職して支払われない）４月の給与から徴収する必要はないので、大抵の会社がこの処理をしますよね。
つまり月末３／３１日には健康保険には加入していないので、この場合は２月分までもらえばよく、３月分の保険料を４月に徴収する必要がないということですね。

国民健康保険は「資格喪失日」が「加入日」となり、加入した月から保険料の支払いが必要になります。
つまり３月３１日資格喪失日ですから、３月３１日に加入するわけで、一日しかないけど３月分より加入するわけです。

この場合も結局、
健康保険２月分までの支払い、国保３月分より
となるので重複はありません。

ということだったと記憶しています。

ご質問者の場合はＢのケースで考えればよいので、
健康保険の保険料は１月分まで（２月の給与から支払い）
国保の支払い２月分のみ（自分で支払い）
国保では脱退した月の支払いはありませんので、３／１５に健康保険被扶養者となれば３月分の徴収はない（納めた保険料は返納される）。

健康保険の加入／脱退は同日行われて隙間なく手続きした日にちで行きますが、保険料については、
健康保険（１月）－国保（２月）－無料の被扶養健康保険（３月）
という流れになります。