部下とのコミュニケーション方法
- 部下とのコミュニケーション方法を考えることは重要です。彼女との関係を改善するためには、相手のことを理解し尊重することが大切です。仕事中は共通の話題や興味を持つことで会話を盛り上げることができます。また、定期的なフィードバックや感謝の言葉を伝えることも効果的です。
- メールや食事に誘う際は、相手のプライベートな時間を侵害しないように配慮しましょう。警戒されずに関係を構築するためには、自然な形でお誘いすることが重要です。お互いの趣味や興味を共有している場合は、そのような活動に誘うのも良いでしょう。
- コミュニケーションを進展させるためには、自分自身も積極的に関心を持ち、相手の話に対して真剣に耳を傾けることが必要です。相手の意見や考えを尊重し、対話の場を提供することで、お互いの信頼関係を構築することができます。
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部下との接し方 なるべく女性の方にお願いします
（私（40才男既婚）と部下の女性(29才独身）は営業所の総務、経理全般を行っています。 他は男性ばかりで全て営業職の為、朝一番から夜遅くまで外出しています。 仕事も忙しくなく、日中彼女と二人きりになってしまうため全く会話がないのが辛く、またプライベートな話が出来るくらい仲良く（恋愛感情ではなく）なりたいのでコミュニケーションを取ろうとしています。 彼女自身、気が優しく、頭の回転が早い女性なので話には乗ってきますが、彼女から話しかけてくることはありません へたにメールアドレスや食事に誘って（昼はひとりになってメールをしているみたいで）警戒されても困ると思いお天気話程度です。 うまいコミュニケーションの取り方を教えてください
- tatakesats
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質問者が選んだベストアンサー
私は20代後半で独身女、上司は30台半ばで既婚男性です。 互いのメールアドレスは知りませんし、一緒に昼食をとることもありません。 ですが仕事はスムーズですし、コミュニケートも取れています。 そもそも、なぜプライベートな話をしなければならないのでしょう？ それは二人の職務遂行にあたって必要なのですか？ 仕事に必要ないならメールアドレスの交換など不要ですし、 仕事で必要なら仕事用のメールアドレスを会社からもらってください。 彼女は仕事をしに来ているのです。 あなたと個人的に仲良くなるために出勤しているわけではありません。 プライベートを話さなくても信頼関係は築けます。 私には、あなたが何か勘違いして公私混同しているように思えます。 蛇足ですが、ひとりで昼休みを過ごさせることが気になるなら 「一緒にお昼を食べる女性がいなくてつまらないでしょう？」 などと声をかけるぐらいでどうでしょうか。 「一緒にお昼でも」と具体的に誘ってしまうと、彼女は立場上断りにくいですから。
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