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なぜ派遣なの？
debumoriの回答
- debumori
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意地悪な意見ですが、 会社行事や社長宅訪問など、直接会社の業績と関係ないことでも 真剣に従業員が取り組んでいたのは、「それは大切なこと」と思わせるほど 経営者に威厳と度量とカリスマ性があったからでは？ 派遣に限らず正社員でもパートでも「社内行事に参加＝会社貢献」という図式が理解できない人は多いです。 ですが例えその図式が理解できなくても、経営者に威厳と度量とカリスマ性があれば みんな最優先で行事に参加しますよ。 経営者が従業員にそう思わせるだけの能力がないから、従業員は従わないのです。 昔の経営者は従業員にそう思わせるだけの能力があっただけです。 従業員に「この時代に業績をあげ働けることのありがたみをわかれ」というのであれば 経営者も「威厳も度量もない己の身の程」をわかるべき。 従業員が会社行事に参加しない事を嘆くのでなく、経営者の威厳のなさを嘆くべき。 みんな会社行事に参加したがらなけど、業績は良いんでしょ？ 「会社行事に参加＝会社貢献」ではないことを、質問者様の会社が実証しているように思うのですが。
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お礼
ありがとうございました。
補足
話をして全員参加になりました。確かに甘さがあったのでしょう、３０にもなった大人に社会性（会社って何？働くって何?）を教えることに驚きなんです。おそらく学生自分から学校集会とか学校行事に出なくてもいいような風潮で生きてきたかと思うと狂っている。 驚きなんです。おそらく途中から消えるのもいるかもしれません。信じられん！