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２社択一、どちらを選びますか？
現在派遣と契約社員の２社で内定が出ています。 基本的にはやりたい仕事を優先したいと思ってますが、どちらも甲乙付け難く迷ってます。 １.1年更新の契約社員。今までの経験とベストマッチした会社。やりたいことを存分にやらせてもらえ、提案も受け入れてくれる。残業多いが残業代はなし。給料はちょっと良いかも。賞与、インセンティブがある。 ２.３ヶ月更新の派遣社員。保険等は就業開始から入ることが出来て、出来れば長期で働いてもらいたい。前任者は派遣で３年働いて結婚するので辞めたとのこと。基本的は営業事務だけど、実は7割くらいが専門職。提案も受け入れてくれる環境と、派遣法を良く理解しているので働きやすい。時給2000円。 働きやすいのは２なのですが、今までの経験が生かせるのは1。 残業のことを考えると給料面での差はないです。 将来的にフリーランサーになることを考えているので、派遣または契約で働きたいと思ってます。 明日夕方までに返答しなければならないのですが、皆さんならどちらを選びますか？
- takeru_02
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質問者が選んだベストアンサー
将来的にフリーランスをお考えなら迷う事はないと思います。 今までの経験が生かせ、独立後にも役立つ職種の方が 経験がより深くなるでしょう。 １がお勧めです。
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- hedge9tion
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契約社員のほうですね。 派遣会社は本当に対応バッチリですか？ 今はバッチリでも営業担当が変わって最悪になるなんてのも良くあることですよ。
お礼
派遣会社が派遣先との付随条件として、外注で出しているものよりも自分で出したものがクライアントに採用された場合、インセンティブを頂けるのと、自分の作品として使用してよいという条件をつけて頂けることになったことがとても大きかったです。 この条件だけでも、とても大きいメリットなので良かったです。
補足
派遣会社より直接雇用の契約社員の方がしっかりしてるとは思えないのが現状です。労働法については正直言ってハローワークでの求人の会社はかなり怪しいです。 契約社員は最低1年の契約なのですが、逆に言えば1年は辞める事が出来ないというデメリットもあるのがネックです。 派遣会社とは書面での契約内容をすでに確認しており、先方とも顔合わせで確認しています。また、派遣会社そのものも、以前求人の仕事をしていたときの関係の紹介なので、営業担当が変わってもさほど問題はないと思います。 条件としてはどちらがより良い経験になるかが課題なので悩みます。
- pazyarasut
- ベストアンサー率9% (1/11)
最後から２行目のフリーランサーのために石に齧りついてでも早くその道に進みなさい。
お礼
フリーになることを第1条件として考えた場合、幅の広がる2の方が自分にプラスになると考え派遣で働くことにしました。 有難うございました。
補足
ささやかですが既にフリーの仕事を持っているので、今回については仕事の幅を広げたいのと生活基盤のために仕事を探していました。 1は以前やっていた仕事と全く同じ仕事。2は業種は同じだけど、内容が大きく違うというところです。 経験という上では、どちらでもプラスになるのでさらに深堀するか、幅を広げるかで迷ってます。
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