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失業後の健康保険について

jfk26の回答

  • jfk26
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回答No.5

>主人の健康保険証を見ると○○社会保険事務所と書いてあったので協会(旧・政管)健保だと思うのですが、その場合、今後1年間の収入見込みで判断され、退職日の翌日から入れるのではないのでしょうか? その通りです、協会(旧・政管)健保であれば規定は「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。 ですから退職して無職・無収入になれば、退職した翌日から扶養になれます。 >(こちらのサイトの別の方への回答で、そのように書いてあったと思うのですが・・・。) 少なくとも個人的には同様の質問に関しては、上記のように回答しています。 >受給期間中(4月~6月位)は無理でも、待機期間(7日)と受給制限期間(3か月)の間(1月~3月位)だけ主人の扶養にいれてもらおうと思っていたのですが、主人の会社の事務員さん曰く「H20.4月~H21.3月の収入が130万円(?)を超えているので入れません」との事でした。 >事務員さん曰く、基準が年度ごと(4月~翌年3月)で判断されるので、今年4月~12月までの収入がオーバーしてるから来年1月~3月まではどのみち入れません。とのことでした。 その事務員の方は完全に間違っています。 こう言っては何ですが、会社でこういうことの担当者と言うのは他の仕事の片手間でやっている人が多く、知識不足の人が多いのです。 ですからいつもこの手の回答のときに書くのですが、会社の担当者ではなく〇〇〇〇〇社会保険事務所(あるいは現在なら協会健保の各都道府県の支部)に聞きなさいと。 そうすればきちんとした答えが返ってきます。 その上で〇〇〇〇〇社会保険事務所(あるいは現在なら協会健保の各都道府県の支部)に聞いたところこういう答えでしたと、その会社の担当者に言えばよいのです。 それでも強情を張るなら、「〇〇〇〇〇社会保険事務所(あるいは現在なら協会健保の各都道府県の支部)の××さん(あらかじめ名前を聞いておけばよいかもしれません)という方に聞いてください」と言えばよいでしょう。 >社会保険事務所ごとでも個別の規定があるのでしょうか? 政管健保の頃は運営は社会保険庁一本だったので社会保険事務所によって規定に違いありません(裁量の違いはあるかもしれませんが)。 しかし協会健保になって運営は協会健保の各都道府県の支部になった為、今後(と言っても1ヶ月とか2ヶ月と言う話ではなく少なくとも2年とか3年先でしょう)は支部によって若干の違いは出てくるかもしれません。 ただそれは保険料のような細部であって、扶養の条件のような根幹に関するものに違いが出るとは思えません。 >やはり、受給終了までの間は国民健康保険に加入しなければならないのでしょうか? いえ、そんなことはありません。 >主人の手前、社会保険事務所に直接聞くのは最終手段にしたいです。 単に聞くだけなら管轄外のどこの社会保険事務所でも協会健保の支部でも匿名で教えてくれます。 現在の状況を話して扶養になれるか訊ねれば、きちんと答えけれますよ。 ただ問題なのは健康保険そのものよりも、夫の社内の人間関係でしょう。 そういう事務員は得てしてプライドが高く、間違いを指摘されると恥をかかされたと逆恨みをして夫の関係がギクシャクすると、他の色々な手続きの際に影響を及ぼすかもしれませんので、なるべくプライドを傷つけないように間違いを指摘するようにしないといけないということがあるかもしれません。

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