先に帰ったのは・・・まずかったでしょうか？

質問

私は子持ちパート主婦です。職場も男性社員以外は全員子持ち主婦ばかりです。パートと書きましたがある乳酸菌飲料を宅配している仕事をしているので（渡○健さんのCMでおなじみのアレです）一応個人事業主になります。
前置きが長くなり申し訳ありません、質問したい内容は・・・私の子供は幼稚園に通っているので１５時までに仕事を終わらせ迎えに行かねばなりません。働き始めて数ヶ月・・・現在新しいお客さんを獲得するための活動が始まり、それに伴い毎日１４時半から終礼も行うようになりました。終礼では会社からの連絡だけでなく、社員の１日の出来事を話したりするので２０分近くかかりお迎えがいつもギリギリに・・・遅れる日も度々。でも昨日は１４時半過ぎても終礼が始まらず、始まるのを待って参加してから迎えに行っては確実に遅れる・・・そう思ったので男性社員に「すみませんが終礼に出てから迎えに行くと遅れそうなので・・・先に帰ってもいいでしょうか？」と聞きました。そうしたら数人いる男性社員は無言・・・変な顔をしてるし、なにやら微妙な空気に。それでも「いいでしょうか？」ともう１度聞いたら無言だけど１人の男性社員がうなずいてくれたので先に帰りお迎えに行きました。おかげで昨日は余裕を持ってお迎えに行けて子供を１人寂しく待たせなくて済みました。事前に「主人の家族も協力的でお迎えも行ってくれますが、行けない場合もあるのでその時は私が行かなきゃなので終礼は参加しなくても大丈夫でしょうか？」と聞いたら「それは構わないですよ」と言ってたので昨日は終礼に参加せず帰ったのですが、今更ながらまずかったかな～ともやもやした気分に。あんなリアクションされると気まずい・・・やはりお迎えに遅れてでも終礼には参加するべきだったのでしょうか？私の言い方も悪かったんでしょうか？皆さんの意見、アドバイスよろしくお願いします。
長文になってしまってすみません、最後まで読んでくださった方々ありがとうございます。

回答No.2

pokkorinnk

まずくないッ！まずくない！

そんなつまらない<(_ _)>終礼よりも、子供ちゃんを
待たせない方がよっぽど大事！

子供ちゃんがママを待っている間の寂しさや不安な
心を考えたら何をおっぽり出して帰っちゃったとしても
ちっともまずいことなんてないッ！

ただ一つ、貴方がまずかったのは「聞き方」です

＞遅れそうなので・・・先に帰ってもいいでしょうか？

こう聞かれて「ハイどうぞ」と言えるのは「先輩」や「上司」なのでしょうが
その先輩達だって「できることなら終礼抜けて早く帰りたい」と思ってる
だから、貴方にだけ「どうぞ」とは言いたくない

上司は上司で
他人ん家の子供のことより自分の会社の売り上げの方が何倍も大事
だから、終礼に出なくていいという前例は作りたくない

こういう場合、たいていはお互いに顔を見合わせるだけで誰も返事を
しようとはしません

ヘタに返事をして「責任」を被りたくないから…

だから、今度からは

「すみませんが終礼に出てから迎えに行くと遅れそうなので、お先に帰らせていただきます」
と、一気に言って、返事を待たずにサッサと帰ってきてしまうことです

そうすれば、皆さん納得するから何も言いませんよ

もしも重要な議題がある時は「今日は帰るのちょっと待って」って
上司がちゃんと言ってくれますよ

だから、今度からは安心してサッサと帰ってきちゃいましょうね

回答No.1

nanako4

全然問題ないですよ、その終礼とやらはどうせ時給にも入ってないのでしょう。もし、時給に含まれていても、「それは構わないですよ」とリーダーから確認取っているのですから問題なし。
会社が傾けばパートなんかすぐに首を切られます。会社に義理立てしても、会社は義理立てしてくれません。先ず自分の生活を守ってください。
唯、他のパート仲間から浮かないように、なるべく他の方と仲良くして
同じような境遇の方と連携を組んでおいた方がこれからの仕事環境のためにも良いと思います。