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- mabukun
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- 社会・職場
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強要は、違法行為になります！ 言葉や習慣で、業務に支障がある場合を除き、母国語の使用を禁止するのは、パワハラの一種となります。会社が、規則として母国語の使用を禁止するのも、公序良俗に反する規則として、過去には労働基準監督署の介入すらあった事例になります。 上司個人が、一方的に禁止しているなら、匿名で上司に手紙と言う形式で、公序良俗に反する規則である事、労働基準監督署にパワハラとして告発する用意がある事、大使館にもきちんとした書式で告発する事を書いて投函して下さい。 全て、ワープロ等を使用し、筆跡が判らない様にするのがポイントです。
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お礼
ご回答ありがとうございました。アドバイスを今後の対応の指針とさせていただきます。