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転職の不安・・・
長文になります。 知り合いがこの間面接を受けた会社がどういう会社なのか不安になりました。 面接に行った企業から、２、３日後に不採用の通知が届きました。 厳しいなぁと思っていたら、翌日その企業から連絡があり、 「あなたと一字違いの方がいまして、間違えてあなたを不採用として履歴書を返送してしまいました。申し訳ありませんが、採用したいのですが、いつから来られますか」という内容だったということです。 こちらの返事としては、「引き継ぎの関係もありますので、一か月程頂きたいのですが。」と申し出たところ、「またこちらから電話します。」と一方的に切られてしまったそうです。 履歴書にも就業中と明記していたので企業も了承して電話をしてきたのかと思っていたようですが、こちらは現在、過酷で経験も生かせず、自分にとって全く意味も見いだせない環境下で毎日働いている為、早く次の仕事に就きたい一心で電話をかけ直し、「できるだけ希望に添えるよう努力をします」と訂正の連絡をしました。 その時の企業の返事は「本社と掛け合ってみます。明日連絡をします」というものでした。 その翌日、電話があり「やはり今回は採用を見合わせます」と回答でした。落胆をしましたが、気持ちに整理をつけ他に目を向けようとしていた矢先の２日後、また企業側から電話がありました。「どうしても人が欲しいのでもう一度面接を受けてもらえないだろうか。今度は社長面接ということになりますが。」と言うのです。 緊急で人がほしいのならどうして不採用を２回も言ってくるような事をするのでしょう？こちらも真剣に仕事を探しているのに・・・。 こんな企業、入ったとしても不安なのですが、皆さんはどのように思われますか？ 乱筆な文章ですみません。
- pig_pug
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- lv4u
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社長と人事担当者の方の意志統一というか意思疎通が不十分な会社では、ありうる事態ではないでしょうか？ まあ、本来、そういう意思疎通が不十分な会社は、先行き不安ではありますが・・・ でも、現在の日本は、小泉政権がやった「製造業にも派遣を認める」という法律改悪の影響で増加した製造業への派遣の方をこの不況のため切ることで大量失業者が発生しつつあります。（政府はどう対応するのでしょうね？） なので、イロイロあっても採用される可能性ができるのなら「良し」としたほうがいいと思いますね。
- yu-mizu123
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大変ですね。参考になればよいのですが・・・？ ＞面接に行った企業から、２、３日後に不採用の通知が届きました。 この期間があまりにも短すぎます。普通は２週間後とかに連絡します。というふうに連絡したりします。 たぶん会社の方ではすぐにでも人がほしいのかとおもいます。 何人か面接して採用者を決めこの時に採用と不採用を連絡したものと思われます。 採用を連絡したのに断られ、それで連絡があったように想像されます。それにしても２回はおかしい気がしますが・・・？ でももしかしたらこの会社と何かの縁があるのかもしれません。？ 気分を変えて再度いかがですか？ 知り合いにいってあげては
お礼
ご返答ありがとうございます。 やはり、再度面接を受ける方向で考えているようです。 最初、求人を見たときに二人の実家に本社と支社が近かったので、「何かの縁でもあるかもしれないねー」などと笑って話していました。 そんな折、こんなことがあったので、私的にはちょっと残念に思っていたのですが、当人は「まぁ仕方ないさ。とりあえず受けてみる」と年齢的な厳しさと戦いながらもやりたい事を求める姿勢は変えられないと豪語しているので、こちらとしてもしばし見届けたいと思います。
補足
＞でももしかしたらこの会社と何かの縁があるのかもしれません。？ yu-mizu123様のこの一言に私の心と同様の思い、一縷の望みを頂いたので ポイントさせて頂きます。
答えは、OKWaveには転がっていないですよ。 答えは、本人の足（=実践）で得るものですよ。 誰がどのように答えようと「本当の答えは俺が足で確認する」という構えが欲しいところですね。
お礼
そうですね。 本人は「あとは、俺が面接の段階で判断する」と言っていました。 私はあくまで、本人では無いのですが、心配になって投稿してしまいました。こんなこともあるのか？！と自分の中で予想外の出来事だったので。 重ね重ね、ご返答いただきありがとうございました。
Q、皆さんはどのように思われますか？ A、色々。 社長面接云々というからには「小企業なのかなー」と思います。 だとしたら、「モタモタもありえるだろうなー」。 転職と言っても、何歳で何度目の転職なんでしょうか？ ２７歳位で３度目ともなると、「選り好みする段じゃーなかろう」とも。
お礼
回答戴きありがとうございます。 確かに中小企業です。年齢はもっと上です。ですので確かにえり好みをしている場合じゃないのですが、いい加減腰を落ち着けて働く場所を探して欲しいと懇願しています。 このようなケースは決して珍しい事ではないのでしょうか？ だとしたら、妥協と共にある程度の覚悟を決めて再度面接に臨めると思えるのですが。
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- このような場合、どうしたらいいのでしょうか？
３月９日にネットより転職を希望する企業に応募し、選考方法はネットの応募シートから書類選考→（通過後）面接２・３回→内定・採用通知と書いてありました。 そして応募シートを送信した翌日、人事担当の方から、私共は、送信頂いたエントリー内容を拝見し大変興味を持っております。 つきましては、大変お手数ではございますが 履歴書（写真付）に希望職種を明記の上、職務歴書（書式自由）を 弊社人事部〇○宛に3月14日迄に御郵送をお願い致します。 お待ち申し上げております。 と１０日にメールが届き、翌日、11日に速達で送りました。 ところがそれから連絡が一切なく、不採用なのかな？とメールで問い合わせましたが、返信がなく、履歴書が返送される、もしくは電話で連絡があるのを待ってたのですが・・・連絡も返送もなく、２６日に電話で結果を確認したところ、応募者が３００名を超えていてまだ選考が終わっておらず、名前をフルネームで漢字まで聞かれたうえで、まだ私も選考中と言われました。 ３月末で今の職場を退職するため、失業保険の手続きはするものの・・・ やはり就職先が決まらない状態でずっといるわけにもいかず・・・。 選考中であり、まだ不採用とも採用とも決まっておらず、履歴書で奇跡的に通過できたとしても面接２～３回っていつ頃になるのだろうか？と考えたりもするのです。 そこの会社の結果が出ないので、他を受けるのを戸惑ってしまって・・・。正直、応募シートに母子家庭であることと、一年間だけ一時間早めに終わらせてくださいと書いてた時点で、ダメかもなって思ってたので、履歴書を送付してくださいとメールが届き、嬉しかったんです。 また、３００名の応募者がいるのに、選考中と言われたことにより、２週間経過しても希望を抱いてしまって・・・。 いつ頃、結果がわかりますか？と聞いたところ、はっきりと言われず、もう少しお待ちいただけませんか？申し訳ございませんと何度も謝られてしまい、いつ頃、結果がわかるのかもわからないのです。 大企業の場合は、どのくらいで正社員の内定を決めるものでしょうか？ また、書類選考時、不採用となった時点で、電話もしくは履歴書の返送はされるのでしょうか？ もしかしたら履歴書に目を通してもらえてないのかな？とも思ったりで・・・。 大企業の選考は、採用、不採用かかわらず、選考がすべて終了してから、まとめて履歴書返送もしくは、返事をされるものなのでしょうか？ １１日に履歴書を郵送してからだいぶ日数が経っていることと、先の見通しが不鮮明なため、他を探した方がよいのか悩んでいます。 どうしてもそこの会社に入りたくて、他を受ける気になれないのです。 結果がわからずとも他を受けていくべきなのでしょうか？ 結果がわからない状態で、他の企業を受けるのも失礼な気がしてます。 皆さんは、こういう場合、母子家庭なのだから入りたい企業より、採用されるまで手当たり次第、受けるべきだと思われますか？ いちお、生活はしばらく大丈夫ですが・・・やはり５月のことを考えると、早めに就職を決めたいのです。 矛盾しており、すみません。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職について
５月２７日に面接に行き採用になったのですが、その時に『仕事が決まり次第連絡します』と言われました。 仕事は運送業なので、シフトの関係で後日連絡になったと思っていたのですが、あまりにも連絡がなくきになって会社に電話したら『まだ仕事が薄いから…後で必ず連絡します』と言われました。 そこの会社には友達の紹介で面接にいったのですが、仕事がない状態で採用になりいつから働けるかわからない状態です。 この場合、他の会社に面接に行き採用で来週から大丈夫ともし言われたら、今の時点で連絡待ちをしている会社を断っても問題ないですか？ こちらも働かないとお金にならないので、遅くても来週内には働きたいと思ってます。友達の紹介って事もあるのでなるべくゴタゴタしない方法を探してます。アドバイスお願いします。
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- その他（就職・転職・働き方）
お礼
lv4u様、並びに今まで回答、ご感想をお寄せ下さった皆様ありがとうございました。 結局、再度面接をした結果、採用が決定しました。 小企業の為、色々と先行きが不透明で不安な部分が多々あります。しかし本人の年齢と照らし合わせて考え、妥協点を見据えることにしました。本人もやりたい事ができると喜んでおりますので、前向きに頑張って行きたいと思います。 失礼しました。