社会保険の事でどなたか分かる方はいませんか？

質問

私は運送会社で経理の仕事をしています。
結婚されている男性社員の奥さまが先月27日頃に、働いている職場の上司から「急ですまないが、今月いっぱいで退職してほしい。当面の生活の事もあるだろうから、解雇にするから失業保険を貰いなさい。仕事が増えたらまた復帰してほしい」と言われ、仕方なく了承したようです。
社会保険は当然働いていた職場で加入していたのですが、11月2日・3日の連休があるからと退職日を11月4日にすると上司の方から言われたそうです。
なので、男性社員の扶養として加入させるのは当然11月5日になりますので、私はその日に社会保険事務所へ出向き、手続きをしました。
11月4日に男性社員の子供さんが風邪の為、行きつけの小児科に行き診察を受けたようです。
聞いていた話では、11月4日は退職した職場の保険に加入していますから、保険証がなくても実費を払っておけば後日手続きをすれば返金されると思っていました。
今日男性社員から聞いたのですが、退職した職場は10月31日付けで社会保険を切っている事が分かりました。
当然、11月1日（土）と11月4日（火）は病院にかかっても無保険の状態になりますよね。
社会保険事務所には11月5日に扶養に加入したと書類も受理され、新しい保険証も既に届いています。
11月5日に加入したのは記載間違いで、本当は11月4日に加入したんだと訂正出来ないか？と言われました。
それは多分無理だと思います。と言いましたが、果たしてそのように1日加入日を早める訂正などは出来るのでしょうか？
私は多分出来ないと思っています。
途中退社で再就職もしていないようですので今年は個人で確定申告をするようになるかと思います。
その時に医療費も申請すれば？とも言いましたが、男性社員がどうも納得がいかないようです。
何か良い方法をご存知の方はいらっしゃいませんか？

回答No.1

hinode11 · ベストアンサー

＞社会保険事務所には11月5日に扶養に加入したと書類も受理され、新しい保険証も既に届いています。

退職した職場が10月31日付けで社会保険を切ったのであれば、社会保険事務所に、「”11月5日付”で扶養として加入させたのは誤りでした。”11月1日付”に訂正させて下さい。」申し出てはどうですか？

退職した職場から、「資格喪失日11月1日」という証明書をもらえばなおベターですね。

お礼

男性社員の奥さまが「乳児医療の申請も出したのでまた保険証を訂正してもらうとなるとまた申請し直すのも面倒なのでそのままでいいですよ」という事でした。今後の参考にさせていただきます。ありがとうございました。