• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社会保険の事でどなたか分かる方はいませんか?)

社会保険の退職と加入に関する問題

このQ&Aのポイント
  • 運送会社で働く男性社員の奥さまが退職を余儀なくされ、失業保険を受給することになったが、保険証を持っていなかったため病院に行く際に支払った費用は返金されるのか疑問に思っている。
  • 男性社員の扶養として加入するためには退職日の翌日から保険に加入できるため、11月5日に社会保険事務所に出向いて手続きをした。しかし、退職日を11月4日にするように上司から言われたため、保険証がなかった11月4日の病院代は無保険となるか心配している。
  • 男性社員は退職後に新しい保険に加入したが、加入日が記載ミスで本当は11月4日に加入したはずであった。訂正が可能かどうか相談したところ、難しいと言われている。また、男性社員は再就職もしておらず、今年は個人で確定申告を行うことになる見込みであるため、医療費も申請できるか検討している。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • hinode11
  • ベストアンサー率55% (2062/3741)
回答No.1

>社会保険事務所には11月5日に扶養に加入したと書類も受理され、新しい保険証も既に届いています。 退職した職場が10月31日付けで社会保険を切ったのであれば、社会保険事務所に、「”11月5日付”で扶養として加入させたのは誤りでした。”11月1日付”に訂正させて下さい。」申し出てはどうですか? 退職した職場から、「資格喪失日11月1日」という証明書をもらえばなおベターですね。

Kanran2100
質問者

お礼

男性社員の奥さまが「乳児医療の申請も出したのでまた保険証を訂正してもらうとなるとまた申請し直すのも面倒なのでそのままでいいですよ」という事でした。今後の参考にさせていただきます。ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 社会保険について

    9月20に職場を退職し9月21日から次の職場へ行きました。 この職場に合わず10月4日14日で行くのを辞め10月20まで在籍として退職願いを出しました 10月20日過ぎたら旦那の扶養にとりあえず入る為書類を貰い保険証がはやく欲しいならはやく手続きを1か月さかのぼって手続きできるよとの事でした。持ってくる内容に健康保険喪失届とあり 10月20に退職した職場に問い合わせたら前回の職場<9月20退職の職場>が健康保険喪失の手続きされてないから健康保険の加入できないといわれました。9月20日の職場に問い合わせたら 手続きされてないとしても次の職場で加入できて喪失できるといわれました。10月20日まで在籍してたのに保険証は貰うことはありませんでした。扶養に至急入り<1か月>転職活動するつもりで昨日面接にもいっており入職日を考えています。それまでに扶養に入り次の職場でしっかり厚生年にはいりたいのですが、このままではかなりややこしいのでどうしたらいいのかわかりません。泣 まずそうするべきですか・いい方法はありますか? 失業保険はもらわなくて今、派遣の仕事を10万までにおさえています。

  • 社会保険

    9月20に職場を退職し9月21日から次の職場へ行きました。 この職場に合わず10月4日14日で行くのを辞め10月20まで在籍として退職願いを出しました 10月20日過ぎたら旦那の扶養にとりあえず入る為書類を貰い保険証がはやく欲しいならはやく手続きを1か月さかのぼって手続きできるよとの事でした。持ってくる内容に健康保険喪失届とあり 10月20に退職した職場に問い合わせたら前回の職場<9月20退職の職場>が健康保険喪失の手続きされてないから健康保険の加入できないといわれました。9月20日の職場に問い合わせたら 手続きされてないとしても次の職場で加入できて喪失できるといわれました。10月20日まで在籍してたのに保険証は貰うことはありませんでした。扶養に至急入り<1か月>転職活動するつもりで昨日面接にもいっており入職日を考えています。それまでに扶養に入り次の職場でしっかり厚生年にはいりたいのですが、このままではかなりややこしいのでどうしたらいいのかわかりません。泣 まずそうするべきですか・いい方法はありますか? 失業保険はもらわなくて今、派遣の仕事を10万までにおさえています。

  • 社会保険に関して

    12月末で会社を退職することになりました。 社会保険に加入していてそれは会社へ返却するとのことですが、 その後3ヶ月程はアルバイトをして夫の扶養に入ろうと思っています。 質問ですが、その3ヶ月間ですが保険に関してなにか手続きしなければならないと思うのですが、どこへ何をしたらよいのか解る方、教えて下さい。宜しくお願い致します。 また、逆に扶養に入って再度、正社員で社会保険へ加入する際に必要な手続きがあれば教えて頂きたいのですが、合わせてよろしくお願い致します。

  • 社会保険の手続きについて教えて下さい。

    社会保険の手続きについて教えて下さい。 会社で事務をやっている者です。初心者で恥ずかしいのですがよろしくお願いします。 社員が今月結婚し、奥様を扶養に入れる事になりました。 奥様は今月20日で 今勤めている会社を退職されるそうで、そちらの退職の手続きが済んでから、退職証明書又は離職票と 年金手帳を持って来てもらい 被扶養者異動届を(第3号の届けも)提出しようと思っていたのですが 奥様は 派遣社員として働いていて 現在は国民健康保険に加入しているとの事。 この場合、退職証明書又は離職票 は必要ないのでしょうか? 又、被扶養者異動届を提出する際 添付しなければいけない書類はありますか? 奥様の今年の収入は130万以上ですが、退職後は専業主婦になります。 扶養者になる日は 入籍した日ですか? 奥様が社会保険加入者だと思っていたので、今の会社で退職の手続きが済んでから処理しようと思っていたのですが、もう入籍したのだから、すぐに手続きしないといけないのでしょうか? 教えて下さい。 よろしくお願いします。

  • 社会保険に入りたいのに入れてくれない会社

    6月から事務員として働いています。 面接のときに最初3ヶ月間は試用期間なので時給制のアルバイトだから社会保険には入れない、正社員になるときに社会保険の手続きをすると言われました。 そのときは、はい、と言ってしまったのですが、採用後にやはり納得がいかなくて社会保険に加入したいことを伝えたのですが(加入しなければならないことも)、会社の規則で決まっているし、私だけ特別扱いはできないからと拒否されました。 そして結婚しているから夫の扶養に入れてもらうことはできないのか?と言われました。 勤務状態は社員と同じで月から金曜、土曜は第二と四が休み、1日8時間働いています。 ただ、早く病院に行かなければならない理由があったので、今は夫の扶養に入れてもらってるのですが。 どういう行動をとれば社会保険に入れたのでしょうか?後々働きにくくなるのが嫌なのであまり強く出られないのですが、何か良い方法はあったでしょうか? なんだかうまく丸め込まれたようで腹が立ちます。 説明に足りない部分があれば補足します。よろしくお願いします。

  • ★扶養と社会保険加入について★

    調べてもよくわからないので教えてください。 5月から派遣社員で働き始めて、社会保険の手続き中です。(今年一杯は入らないとかの融通はきかず、強制でした) 今までは無収入で夫の扶養でした。 月12万ほどの収入なので(派遣社員なのでボーナスなし)今年一杯はどう頑張っても103万超えることはないのですが、夫の職場で扶養を抜ける手続きしないと駄目なのでしょうか? 社会保険加入=扶養を抜けた ということなのでしょうか? 本当に 馬鹿な質問で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

  • 社会保険 扶養の遡りについて

    今年の1/31 離職日 2/1~無職 主人の扶養に入りたかったのですが、前職の職場での退職書類が滞っており、全ての書類が届いたのが3/13でした。 その間、国民保険の手続きもしておりません。 2/15~3/15まで保険は何も入っていません 扶養に入りたかったのですが・・書類が届かなかった為; その後、3/16から長期の派遣の仕事が決まってしまい、3/16~社会保険適用となりました。 2/1~3/15までの保険の手続きはどうしたらいいでしょうか? 国保の手続きはしていませんし、できれば主人の扶養にしたいのですが、 彼の会社で遡ってもらい加入は可能なのでしょうか?

  • 宙ぶらりんになってる社会保険について

    ただいま22歳と3ヶ月です 11月頃に前職(フリーター)を辞め、他の仕事(フリーター)をしていますが、 ◎社会保険についてお伺いします。 前職では正社員ではありませんでしたが労働時間が正謝意並みにありましたので 社会保険に加入させてもらっていたのですがその離職の手続きが済んでいません。 12月1日より完全に今の職場で働いているのですが(そこは社会保険はもらえません) まだ手続きが終わってないうちは、手元にある健康保険証は有効なのでしょうか? それともたとえばここ数日でやっと手続きをしてもらったとして さかのぼって11月30日付けの手続きがされるのでしょうか? それなら、12月に入って使った治療費は、どうなるのでしょうか? ◎あともう一つ質問ですが、今、法律が改正されようとしている所得控除についてですが、 今の職場では社会保険がもらえず国民健康保険にはいらなければならないのですが、 いっそのこと、父親の扶養に入った方が費用的には負担が軽いのではないかと思うのですがいかがでしょう? よろしくお願いします。

  • 自分の社会保険から扶養へ戻る

    今年の4月まで夫の扶養で(夫の会社の)社会保険でした。 フルタイムパートが決まったので 自分の職場で社会保険に加入し夫の扶養から抜けたのですが 夏に妊娠が判明してから体調も思わしくないので 月末に退職することになりました。 今年の収入は結果的に扶養内に収まると思うので 主人の扶養に戻りたいと思うのですが可能なのでしょうか。 もし可能な場合、 ・パート先の総務は仕事が遅く、他の人の退職時を見る限り  離職票などスムーズに出してくれるとは思えないのですが  社会保険→社会保険の手続きに必要な書類はどんなものでしょうか。 ・社会保険の加入は遡ることができるという話を聞きましたが  パート勤務中ずっと夫の扶養だったように加入し直すことも  できるのでしょうか。(その場合デメリットもありますか?) 検診日以外にも突発的に受診しないとも限らないし 主人の総務にも迷惑が掛からないよう 速やかに手続きしたいと思っています。 アドバイスよろしくお願いします。

  • 社会保険に新しい職場で加入するタイミング

     社会保険の加入について疑問があったので質問しました。  私は今現在午前中のスーパーのバイトと、お昼からの派遣会社の事務のバイトを掛け持ちしています。それが、急ですが事務バイトのほうを今週一杯で退職することに。事務のバイトでは社会保険にも加入していたので、新しいバイトで社会保険に加入したいんです。  スーパーでも月100時間弱働いてはいるんですが、職場の上司は社保に加入させたくないらしく、加入は望めないようです;  求人誌などで「社保完備」という表示をよく見ますが、この場合働きだしてすぐに社会保険に加入する手続きに入れるのでしょうか??逆にすぐ加入できない場合、両方のバイト合わせて月103時間以内に抑えないといけないんでしょうか??  乱文長文すみません。切実にわからないことだらけで困ってます。ちょっとしたことでもいいのでアドバイス下さい(><)