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年末調整
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質問者が選んだベストアンサー
このケースは、年末調整すべきか、せざるべきかの判断が分かれるところですね。法律をガチガチに解釈すれば年末調整しないのが正しいでしょう。 しかし、「もし12月16日から別の会社で働いて年内に給与をもらったら確定申告して下さいね」と条件をつけて年末調整して良いのではないでしょうか。私が質問者の立場なら、そうします。
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- nik670
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その人だけ２５日〆で先に計算してあげては どうですか？ あるいは１５日〆の１５日払いに変更して 計算しちゃうとか。 でも面倒くさければ 本人に源泉徴収票を渡して「確定申告に行ってください。」 となるんでしょう。 すなわち会社や総務の考え方次第だと思うのですが。 4423ZENさん個人で自由にできるのであれば やってあげてはどうでしょうか？
- goold-man
- ベストアンサー率37% (8365/22183)
「12月中に支給期の到来する給与の支払（25日）を受けた後に退職した人は年末調整の対象者」で15日退職した人は対象外になります。 確定申告をしてもらいます。（3）の3 PDF http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2007/pdf/07-08.pdf 参考URLをご覧ください。 12日退職で25日給与支払いの事例
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