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時給の急な値下げ
vrogの回答
>「会社が赤字などの理由から」といって「950円にするけど、このさき、それでもがんばっていってくれるか?」といわれました。 こう言ってくれるだけ善良です。アナウンスも無しで給与規定の変更だけですますところもあるようですから。 給与規定や雇用時の契約の際に、「時給は1200円以上で絶対に下がることはない」みたいなことを明記して無い限り(普通はしませんし、変更したら書き換えますが)、また、最低賃金も下回ってませんし、妥当かと思います。 まあ、不当と感じれば辞めれば良いだけのことです。また、辞めみて失敗だったと感じれば、戻ってくれば良いでしょう。5年もいたような方は、普通雇用者としても辞めて欲しくないでしょう。出戻りでも快く受け入れてくれると思いますよ。
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