定時で帰ることや、公休をもらうことに罪悪感を感じてしまいます。

質問

こんにちは。
社会人２年目でやっと社会の厳しさを目の当たりにしてき始めた者です。

私の会社は、全社員１５名程度の中小企業ですが、
社内の雇用形態に違いがあります。
仕事内容によって、休みの取り方や勤務時間が違うのです。

もちろん、給与自体は公平なのでしょうが、
有給が取りやすいとか、定時であがりにくいとかの差が激しいのです。

私は、正社員になる前に、土日祝休みで１０～１７時の勤務ということだったので、
それで納得して入社しました。

しかし、実際入社すると、他の仕事をしている方達（社員の大半です）は、
残業は当たり前、有給どころか、公休でさえも前後したり、
取れなかったりする状況なんです。
また、他の部署では、仕事が比較的暇で、
有給を適当な理由で取ったりしているそうです。
（元々有給はリフレッシュとして使っていいのだと思いますが）

その「他の部署」は、立地が離れているため皆知らないそうなんですが、
私は、忙しい方達と近い場所にあるため、
帰る時間とか、いつ休んでいるかとか皆にわかります。

私は、会社の中でも若い方なので、
その状況が妙にプレッシャーで、（嫌味も言われます）
定時に帰れる状況でも、毎日定時には帰れません。
無理やりに仕事を作って、会社にいます。
ちなみに私は１７時定時でも、１９時までは残業代が付きません。
（それは忙しい方たちが、１９時が定時だからだと思います）
用事がない日は、仕事をして帰っても問題はないのですが、
用事がある日は定時で帰りたい時もあります・・・。

休みは、入社時にそれが条件で入ったので、休んでいますが、
なんだか罪悪感があって休日でも、会社のことが頭から離れません。

社内で、そういう差があるものなのでしょうか？
まだ社会人２年目で、こんな状況が一般的にあるものなのか、
わかりません。

社長がそれでいいと言うのなら、変にプレッシャーに感じたり、
休日までストレスを抱えなくてもいいのでしょうか・・・？
私が、悪い事をしているのかのように思えてしまいます。

回答No.5

awawaa

質問者様は質問者様の部署できちんとお仕事をされているのですよね？
帰れるのに無理に仕事を作って帰りの時間を引き延ばすのは、仕事能力がないとみなされることもありますので、改善した方がいいかもしれません。（時間内に業務がこなせなかったと見られます。）

どうしても気になるようでしたら、時間があいてしまったときにでも「何か手伝いましょうか？」と一言言ってみるとか、簡単な差し入れをしてみたらどうでしょうか。
ただ、あまり頻繁に他部署と関わっていると、「手伝ってくれることが当たり前」と思われたり、同じ部署から「点数稼ぎ？」と不愉快な気持ちを与えてしまうこともあります。（面倒くさいですね。）

なのでやはり気にされないことが一番ですね。

他部署の方がなんのために嫌味を言ってくるのか分かりませんが、あなたはきちんと自分の仕事をしているので悪くもないともないです。
休みの日はきちんと休んで一週間の疲れをとってください。

お礼

ご回答いただき、ありがとうございます。

＞仕事能力がないとみなされる
のは、嫌ですね。
私の仕事は、いくらでもすることがある仕事なので、
ついついしてしまうのです。

その反対で、時間を作ろうとしたら融通がきくので、
お手伝いをしようと思えば、結構できるんですね。

でも、一回自らそれをしてしまうと、頭数に数えられてしまうので、
それはしない方がいいと、総務の方から言われています。

＞やはり気にされないことが一番ですね。

そうですね。
自信を持って、自分の仕事を頑張ります。