雇用に関して

質問

現在、英国で、日本人が経営する英国法人企業（本部はアメリカ、ニューヨーク）で働いています。
先日、年俸更改の面接があり、年俸契約書をもらったのですが、それについて質問があります。
年俸契約書にサインをした場合、その適用期間退職することは可能なのでしょうか。
また、日本では一般的に企業を辞める場合、その２週間前に辞意を表明することが習慣としてあると思いますが、就業規定に記載がない場合、本日付で辞めるということをいうことは可能なのでしょうか。

回答No.1

kgrjy

日本の退職（労働契約の解約）は習慣でなく、民法の規定に従っています。

お尋ねのむきは現地法、契約条項によると思われます。

お礼

ありがとうございます。
日本の退職が民法で定められているとは知りませんでした。
勉強不足でした。
やはり、こっちの弁護士などに相談するしかなさそうですね。