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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用契約終了後の再契約について）
アルバイト契約終了後、再契約の条件と手続き
このQ&Aのポイント
- アルバイト契約終了後に再契約の条件と手続きについて説明します。
- 再契約の際に気になる点は、空白の1週間における役所手続きや有給休暇の消滅です。
- アルバイト契約終了後の再契約では、健康保険の手続きや有給休暇の取得などを考慮する必要があります。
noname#234482
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質問者が選んだベストアンサー
アルバイトでも健康保険に加入できる会社なのですね。それを前提に回答します。 ＞●同一企業での再契約とはいえ空白の1週間がある場合、役所での健康保険等の手続きは必要か 厳密に言えば必要なのですが、加入してすぐに脱退ですから、会社で手続きしてくれるならスルーで。 ＞●一旦退職手続きをしてしまった以上、有給休暇は消滅してしまうのか 退職でリセットですが、会社が認めれば引き継ぎも可能です。
お礼
アルバイトですがフルタイムでの勤務だったので、加入が義務付けられていました。 保険に関しては企業が手続きしてくれるようです。 有給休暇に関しては確認してみようと思います。 ご回答ありがとうございました。