会社内での待遇について

質問

２０代半ばの女性です。
今、自営業の小さな会社に勤めています。
４つほど部署があり、ＡとＢが同じ職種で、
繋がっている部署です。
ＣとＤは関連はあるものの、独立した部署です。
スタッフは、Ａ・Ｂはそれぞれ４，５人ほど
Ｃ・Ｄは１人ずつ専任スタッフがいます。

その中で、Ｃ部署を担当しているのですが、
なかなかその仕事をさせてもらえません。

Ａ部署の責任者が事あることに人を呼びつけ、
どうでもいい仕事を押し付けてきます。

先日も、少し席を離れた時に携帯に電話をしてきて、
留守番にて、出ない事を叱られました。
そして用件は「Ａの手伝いをしろ」です。

ですが、Ｃの仕事とは私がしないと何一つ進みません。
急ぎの仕事は少ないのですが、それでもやらなければいけないことばかりです。
その事を話し、手伝いに行けないことを伝えても
「そんなものはどうでもいい」「やっても意味がないし、自分にはそんなこと関係ないから手伝え」と言われます。
Ａの専任スタッフはいるのですが、なぜか１日３、４時間程度しか勤務させず、その穴埋めに私を使ってきます。

こちらの勤務時間は１日１０時間～１１時間で週休１日
残業代も出る事無く、ボーナスもないので年収は２００万以下です。
休日出勤をしても代休もなく給料は変わらずです。
休日出勤の理由もＡの仕事を手伝わされた為にたまった
Ｃの仕事を片付けるためです。
この時、他の部署のスタッフは全員休みです。

こちらは手がいっぱいなので、直接つながりのあるＢに
頼んでくださいと言っても「Ｂが大変になるでしょ」と
言われましたが、Ｂは人が余っているぐらいで
先日も暇なため、しゃべりながら仕事をしているＢのスタッフに
「手伝いに行け」と言われました。

はっきりいえば、辞めても会社そのものに未練はありません。
各部署の責任者もまるっきり役にたたずに態度だけ大きく出ます。
しかし、給料は責任者としての報酬が付いています。

Ｃでの仕事は私にとってはメリットがあり、
スキルアップや、教養などに関しても勉強できる事ばかりで
それが未練となっているのですぐに辞めるとも言えません。

待遇面に関しても、Ｃの仕事を集中してやらせてもらえるなら
何の不満もありません。
ですが、Ａもやれ、Ｂもやれとあれこれ人に押し付けてくるのに
押しつける人たちは暇そうにしています。
Ａ・Ｂに手伝いに行くと、責任者が役に立たないので、
責任者としての仕事まで付いて回ってきます。

一体、どうしたらいいでしょうか。

辞めるべき？
それとも、これが社会なんだから仕方の無い事でしょうか。

回答No.1

iwashi01

質問者さんが「Ｃ部署の担当」になっているなら、その状況は明らかにおかしいです。そのまま我慢しなければならないなんてことはないですよ。

上司（小さい会社でしたら直接社長に？）いまの状況を具体的に訴えて、担当の仕事を優先でさせてもらえるように交渉しましよう。それは難しいんでしょうか？

状況が改善されないならば、辞めると宣言してもよいくらいだと思います。

勿論、いきなり収入が途絶えると困る、又は、他の会社ではＣ部署の仕事ができないなら、別ですが。

補足

今日も直接の上司と質問内容の話をしていたのですが、
全く聞き入ってもらえませんでした。
「そんな事、どうでもいい」って感じでした。

以前から何度も、相談していたのですが
全く考えてないというか気にしてない状態です。
それを改めて痛感しました。

収入に関しては確かに途絶えるとちょっと困るという部分はあるのですが、Ｃ部署の仕事が出来なくなる。というよりも、
Ｃ部署に関わっている顧客に迷惑がかかるので
それが何よりのネックです。