これはいじめだったのでしょうか？

質問

私は法律特許事務所の事務職で働いています。
その事務所は決まった４、５名が何年も働いていて、それ以外の人は３～４年で辞めていきます。私は今の段階で９年働いています。

　入った当時から現在５６歳（一度退職し、１５年前くらいに戻ってきたようです。この事務所でしか働いたことがないようです。）になる女性が代わる代わる人を無視したり仲間外れにして喜んでいました。一緒に居る人ができると前に仲よくしてた人を無視するようです。
　３年くらい前に４０過ぎの小柄でふくよかな男性が入社しました。その方は弁理士を目指していて、特許や商標に詳しいので、事務の人たちに仕事を教える（というか特許や商標の仕組み）を教える役割の人で役職はついていません。
その二人が仲良くなりました。

　私は半年前から上記の二人より嫌がらせのようなもの（私はそう感じる）を受けていて退職を考えています。私は住宅購入のローン申請ために経理の人に社判をもらいに行ったところそのことがばれてしまい。ある時突然その男性より「払えなくなるよ、借りないほうがいいよ」と家を買わないようにしつこく説得されました。（ローンは夫一人で借入、親戚に連帯保証人になってもらうと迷惑になるためにここは何としても私が保証人になろうと思っていました。）
　またその女性とお昼に偶然一緒になった時には、「その年でそんな高い家を買う人なんていないよ」と言われ、私が「リスクのない人はこの世にいないので、思い切って申し込んだんです」というと「たとえば弁護士だったら足が無くなっても裁判所まで車いすで行けるけど、○○くん（私の夫どちらかというとガテン系の仕事をしています）は足がなくなったら終わりだね」と嬉しそうに言っていました。

　その後その二人は、来年の１月、２月までやればいい仕事なのに私の仕事が遅い、急いでやるように頻繁に注意し、明らかにほかの人より私語もなく急いで仕事をしている私に向って怠けていると四六時中注意しています。また、自分が間違えたことなのに、私が間違えたことにして怒鳴ってきます。毎日サービス残業で１０時１１時までやっていても不真面目だと言われます。行動の一つ一つをすべて注意されます。（他の人がまったく同じことをしてても絶対注意せず、むしろ親切にしています。）

その男性の前任の人から私はすごく一生懸命仕事をしているし、仕事も凄くではないが比較的出来るほうだと言っていただいたことがあります。
　その男性は、しゃがんでファイルを取ろうとしている私のスカートを踏み（邪魔になっている私も悪いのですが）男性の足が私の背中にぶつかったように見せかけ足に力を入れ一見分からない蹴りを入れてきます。また、終戦の日はいつでしょうと質問してきて、正解の答えを返すと手を叩いて（馬鹿にして）すごーーーぃと言って喜んでいます。
　事務仕事をして今まで人と体がぶつかることはまずなかったのですが、その男性とはよくぶつかります。

　最近会社に行くと嘔吐してしまったり、手が震えたり、新しく買った家に住んでいても楽しいと思うことがなくなってきています。
　上司に相談しても、前任の人が嫌がった時にはすぐ配置換えをしていたのに私の時は「あなたが神経質なのよ」だとか「その事実は知っている、愚痴ならいくらでも聞くからもうちょっと我慢してね」と言われ半年以上我慢しています。

　最近やっと無事にローンを借り入れできたので、この会社を辞めてもいい状態になりました。

どこの会社でもこういう目には合うのかな？私ってわがままなのかな？と思い辞めてもまたほかの会社で同じ目に合うのかと思い辞めるのを思いとどまっています。
またこれはいじめなのかどうかも自分では判断できないです。

これはいじめだと思いますか？皆さんが私のような状態だったら辞めますか？
で

回答No.1

hanzo2000 · ベストアンサー

キチンと上司に相談して、それでも現実が改善されないなら、
辞めたほうがいいですよ。

それが故意によるいじめかどうかはわかりませんが、
あなたが明らかに不快な気持ちになって、
それが改善されないなら、そんな職場は辞めた方がいいです。
少なくとも、私なら辞めます。

辞める際は、手順を踏んでくださいね。

まず上司に再度「この状況が変わらないなら退職します」との旨を伝えて、
それでも変わらないようなら、「変わらないので退職します」と伝えて、退職します。

もちろん、12月にボーナスが出るのでしたら、
言い出すときはそれまで我慢した方がいいかもしれませんし、
タイミングはそれぞれですが、私なら辞めますね、間違いなく。

そんな職場はとっとと辞めましょう。
あなたが退職したことで空いた穴のために、
あなたを困らせた人たちがきっと苦労しますよ。

次もまたそういう職場である可能性はゼロではありませんが、
そうじゃない普通の職場もたくさんあります。
不安に思わないで、きっといい職場があると信じてがんばってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。上司には半年以上前から訴えていて、もしこの状態が続くようならもたないですと言っています。が、愚痴ならいくらでも聞くという回答しかいただけませんでした。

ボーナスも大した出ず、良くて一か月分位なので、待つ必要もなさそうです。

確かに毎日不快で、気持ち悪い思いをしていて毎日を送っているよりはいいかもしれませんね。

普通の職場もたくさんあるのでしたら、がんばって探してみようと思います。

回答No.4

yuyugook

お辞めになるのは簡単ですが、今後不況になっていくと再就職先も大変だと思いますよ。１ヶ月もボーナス出ているならもったいないかもしれませんね。
　要は、２人の方のいじめですね。この２人はかなり低レベルな方ですね。心が卑しい人はだいたい何かにつけて卑しいものです。
　よって、あなたは月曜日に旅行に行ってきたといって事務所の人数分お土産（お菓子でも）買っていって持っていって下さい。そして２名以外の人にこれどうぞと渡し、２人には渡さず、２人の目に付くところにおいておきます。２人はいつもらえるか期待しておそらく、この日はいじめてこないと思います。そして、その日の仕事が終われば２つのお土産は渡さず、持って帰って下さい。
　そうすれば、２人はプライドを傷つけられ損した気分になります。
　その翌日、２人の当たりが強くなる可能性がありますが、すかさず、２人以外の人に「じつは国産のまつたけいただいたのがあるのよ（あるいは高級ブランデーなど高価なものならなんでもいいです）、よかったらどうですか」みたいに聞こえるようにいいます。２人は前日の土産のことが頭に残っているのでひるんでしまいます。この人をいじめたらそれこそ損する気分になると思い込むのです。卑しい人であればあるほど損得勘定にとらわれます。
　以上は例えばの例ですが、あなたをいじめても自分らは、なんら損することないと思ってるからいじめるのであって、この人いじめたら損すると思うといじめなくなるものです。本当にこんな単純な子供騙しみたいなことで、とお思いでしょうが結構効果あると思いますよ。手のひらを返すように親しくしてくる可能性もあります。相当醜いですがね。
　これらいろいろ、知恵を尽くしてもだめな場合、初めて辞めることを考えたらどうですかね。今の状況と同じままですごしていると全然変わらないと思いますよ。あなたをいじめたら損する。このことを思わせるような行動をよく考えてとってみて下さい。

お礼

ご回答ありがとうございました。
　おっしゃる通り「このひとをいじめたら損をする」と思わせる事は凄く効果がありそうだと思いました。
　本当に損得勘定で付き合いをしている人たちです。
　辞めるにしても、在職するにしても今度顔を合わせる時には何かしら試してみたいと思いました。

回答No.3

noname#155097

＞これはいじめだと思いますか？

いじめ。というより、やっかみですね。

＞皆さんが私のような状態だったら辞めますか？

私だったら、バカにされた時点でぶん殴りますが・・・

まあ、上司に相談しても状況がかわらないなら、辞めてもいいんじゃないでしょうか。
下のサイトの８に該当する場合もあるので、証拠集めをしてから
辞めるという手もないこともないか。
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/resign.html
・いじめと思われる事案を思い出してメモにする
・上司への相談日時、内容をメモする
・嘔吐した日時、回数
・心療内科に通う。診断書をもらう

お礼

ご回答ありがとうございます。
　私もぶん殴ろうと思いました。が、気持ち悪くて近づくのも大変でした。ある芸能人のことを「カッコイイ」と他の女性社員と一緒に話していると「でも頭悪い」と言ってきます。他の人の頭の良さ悪さを常に気にするということは、自分にコンプレックスがあるのかもしれませんね。

　上司に特別好かれていない限りは助けてもらえなそうなので、月曜日に引き継ぎをせずに辞めてきます。

　教えていただいたサイトのようにしたいのですが、もっと前の段階で教えてgooに相談しておけば良かったなと思いました。
またほかの職場で同じことになる可能性もゼロではないので、このサイトのことは覚えておきます。

回答No.2

miche-mich

職場いじめ対策相談室　http://mora-hara.net/　ご参考になれば。

まず、ストレスがかなり溜まってると思いますので、病院に行き病状の改善を目指しましょう。診断書は書いて貰ってください。

貴方がイジメだと思う事柄を箇条書きでも紙にまとめましょう。できれば日時も書いておきましょう。日記みたいな形でも可能です。

「イジメに関して」
イジメを受けていると判断するのは、貴方です。
相手が「イジメていないからイジメでは無い」は通りません。
実際事が起きており、それに対して苦痛も味わってますよね。
ご自身でイジメを受けていると判断されても良い状況かと思えます。

「退職・転職」
今の状況を穏便に解決するのには良いかと思います。
また、転職先で同じ様な事が起こると悲観的に考える事もないです。
可能であれば職場の雰囲気など事前に行って見させて貰いましょう。

「上司の意見」
正論の様で正論で無い部分があると思いました。
イジメで裁判等なった場合は、当然上司も管理責任を問われます。
なるべく穏便に済まそうとしてるだけだと思います。
あまり鵜呑みにされないように。

その他詳しい事は「いじめ　相談」で検索すれば色々出てきます。
専門家の意見も聞いたほうがよろしいかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。

教えていただいたサイトを見て、絶対いじめだと確信しました。確かに仕事に必要なことを聞いてもほかの人とは違う教え方をされ、「○○○ですね？」と確認の意味で質問すると「聞いてなかったのっ？」と大声で言われたりしたことがあります。仕事で必要な情報が入ってこないのも確かです。飲み会も楽しそうに準備をしているのですが、今は私のところには話が来ません。一度参加をしたことがあるのですが、「●●（事務所の人）は東大なのに俺より馬鹿だ」とかそういう話題なので恐ろしくて話を聞いてるのが苦痛なんで、誘っていただかなくてＯＫなのですが。

　私いつからこういう思いをしているんだろうと思って思い返すと、入社当時から仲間はずれや、周りの仲の良い人たちが泣かされていたのを思い出しました。
もう辞める決意ができてきました。
体のことを心配してくださり本当にありがとうございます。

教えていただいたサイト本当にそのとおりでびっくりしました。