職務履歴について

質問

こんにちは。
私は、昨年の4月にある会社に新卒で入社しました。
ですが、やってみたい仕事があったので12月末でその会社を退職し、1月初めに違う会社に転職しました。
その後、軽うつになってしまい、転職した会社を4月初めに辞めてしまいました。
数ヶ月療養し、少し元気になったところで約3ヶ月間アルバイトをし、現在は正社員で働きたいと思い、就職活動中です。
2社とも在籍期間が短かったことや(1社目:8ヶ月　2社目:3ヶ月)2社目の退職理由が精神的な事なので、面接官にどう思われるか不安で、2社目の会社に新卒で入社したと職務経歴書に書いてしまいました。
やはり、入社できた場合この嘘はばれてしまうのでしょうか・・・？

回答No.3

hunk1911

会社が新しく社員を採用する場合、直近の職歴
（新卒なら学校・転職なら前の職場）に、雇用の実態を確認する
権利があります。

普通の会社ならやると思いますので、その際に離職の理由や
勤務態度なども含め、履歴書の内容に間違いがないかどうか
確認が取れてしまいます。

もう提出していて、企業側も採用を検討しているのなら、
ばれる可能性があります。

また、入社時には離職票などの書類提出も求められるはずなので、
（前回の転職のときにそういう書類を提出しませんでしたか？）
普通に考えたらばれます。

回答No.2

my3027

どうせならば最初の会社の在籍期間を正直に書き、２社目を書かなければ良かったと思いますが…。

既に出してしまったのですから、訂正するかそのまま嘘をつきとおすかですね。けれど職歴詐称で入社しても、それがストレスになって病気に良くないと思います。訂正する事を薦めます。

メンタルな病気で退職は印象が良くないと思うのは自然です。ですが、会社面接時に正直に言わなくても、一身上の都合でと言えばそれでいいです。それか、それらしい言い訳を考えておいて、あっさり流す事です。どこに応募するのも自由ですから。

回答No.1

noname#136967

当然のこと、発覚することでしょうから、書き直せば済むことです。身障者用の就職先で探すことをお勧め致します。うつ病は繰り返し起こりうる病気ですので。