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新入社員・仕事が辛いです。
sazannの回答
- sazann
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お世話になります。 いきなり新入社員の方が引き継ぎというのは大変ですね。 と言いますか全部新人に引き継がせるのは会社の判断として どうなんでしょうね？？私なら新人一人に任せる事は絶対に 危なくてできませんが。。。 考え方一つだと思いますが、若いうちから総務系の事務仕事と 専門職の仕事を覚えられるので続けていけばかなりの武器に なるかなとは思います。特に将来転職なさる時など。 会社からの資格取得は無視してよいと思います。「できない もんはできない」という開き直りも必要です。 ただ、注意して頂きたいのは、辞める人は引き継ぎとか業務が 適当になっている可能性があるので、そこは鵜呑みにしないで おいた方がよいかと思います。 これだけ業務を振られているので会社からは期待されていると 思ってもよいのではないでしょうか？細かい現場の状況はわか らないですけど。 ジム行くとかスポーツとかすると割と仕事が頭から離れると 思います。 けっこう日曜の夜とか会社の事考えて気分が落ち込む人は多い ですよ。新人さんとしては急がしそうですけど、心身壊さない ようにしてください。
noname#82794
noname#155097
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お礼
入社してから3か月半は専門職としての研修を受けていました。 研修が終わって業務に入ろうとした矢先に、 事務の引き継ぎをするように言われました。 幸い、引き継ぎで教えてくださっている方はとても丁寧に 教えてくださっています。 この方の期待を裏切らないようにしていきたいと思います。 資格に関しては、毎日のように勉強をしているかと 上司から聞かれます。合格する気が全くしないのですが、 一度受けてみようと思います。 ご回答ありがとうございました。