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離職票に記載された退職理由について
- 11月の末に、社長から、「今すぐ辞めろ、もう来るな」と言われ、半ば追い出されるように会社を辞めました。
- 会社理由の解雇に当たると思うのですが、催促して催促して、ようやっと届いた離職票には「自己都合による退社」と書いていました。
- 会社に解雇されたと言っていいのでしょうか？離職理由が異なる場合、手続きに時間が掛かるのでしょうか？自己都合による退社と解雇では自分にとって不利になるコトってありますか？辞めさせられて1ヶ月以上経ってしまったので、1日も早く手続きしたいので、詳しい方教えてください。
- miyaw
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自己都合退職の場合は、失業給付の受給に、3ヶ月間の待機期間が必要で、それだけ受給が遅くなります。 会社都合の場合は、待機期間の3ヶ月が無いので、失業認定から7日で受給が始まります。 離職票の退職理由の確認欄に、会社から解雇されたことを記入しましょう。 又、そのように突然解雇された場合は、労働基準法の規定で、解雇予告手当てとして30日分の手当てを貰えますから請求しましょう。 支払われない場合は務、労働基準監督署に申し出ましょう。
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- snowbees
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「離職票 退職理由 自己退職」でネット検索すると、貴方のケースが書いてあります。結論は、ハローワークで、事情を話すことです。このようなケースでは、安定所の所長が最終判断すると。
お礼
回答ありがとうございます。 他の方のお礼にも書きましたが、退職理由に異議を申し立てても、わたしのような場合は極めて不利な状況にあるようで、仮に異議が認められたとしても、その後の身の安全の保証までは出来ないと言うことで、泣き寝入りをせざるを得なくなってしまいました。警察に相談したり、裁判を起こしたり、泥沼になるだけでイイコトは無いから、このケースの場合は不服でも同意せざるを得ないのではないかという見解でした。 納得いかない結果に終わってしまいましたが、吹っ切るしかないと思っています。
- akubihime212
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給付制限期間が、３ヶ月となります。 基本的には何も変わりませんが、会社都合の退社なら、待機期間の７日を越えれば（失業認定がされてから）、失業保険の給付が始まりますが、自己都合なら、７日プラス３ヶ月経たないともらえません。 詳しくは、下記URLを参考にして、早く手続きを取ってください。
お礼
回答ありがとうございました。 が、表題の通り、納得のいかない離職理由が書き込まれていたことに対して 異議申し立てが出来るかどうかを聞きたかったのです。 もし何か情報をお持ちでしたら、また回答していただければ幸いです。
お礼
今日、職安に行って来ましたが、結局、身に危険が及ぶ可能性があるということで、仕方無く同意することになってしまいました。 過去に首を絞められたり、自家用車を機械で破壊されたりした人がいてもすべて泣き寝入りで終わっている経過をふまえた上で、わたしも逆恨みや命の危険があるということで断念せざるを得なくなってしまいました。 せっかく親身に相談に乗っていただいたのにこのような結果に終わってしまって残念です。 このご時世、正直者が馬鹿を見て、狡い人がのうのうと生きているのがやるせなくてたまりませんが、次はまともな会社で仕事が出来ればなと思います。 ありがとうございました。
補足
回答ありがとうございます。 参考のURLを拝見させていただきました。 が、「事実がわかる日記や同僚の証言があれば、可能です。」 と書いてある部分がどうにもなら無そうです。 何故なら、小さな会社で、事務所にはわたし以外は 社長とその奥さんしか居ませんので証言を取るのは不可能です。 こういった場合はやはり泣き寝入りをせざるを得ないのでしょうか。。。 とりあえず、kyaezawaさんの回答を参考にして、 職安の窓口で一方的に解雇されたことは告げてみようと思います。