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ボーナス＝交通費＋時間外労働手当＋社会保険？
教えてください。 現在の会社の仕組みに疑問を持ったサラリーマンです。 雇用契約書に ・交通費全額支給 ・時間外労働手当全額支給 と記述しているにもかかわらず、 ボーナス査定で上記金額と社会保険がコストとして計上され、 結果ボーナスから全て引かれて支給される形となっています。 時間外労働をある程度すればボーナスが０円となってしまっているのが現状で、 これは交通費と時間外労働手当が支給されていると言えるのでしょうか？
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- hiko3323
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- dondoko4
- ベストアンサー率12% (1161/9671)
何のために働いているのかわからなくなります。 まだ、決めていないのならやめましょう。
お礼
はい、そのつもりです。 既に転職活動しちゃってます・・・
- splwtr
- ベストアンサー率16% (75/461)
賞与は賃金でないと聞いたことあります。 年収が一定になってるのかもしれませんね？ でも、嫌な会社ですね。 参考になるか知りませんがＵＲＬを載せておきます。 ※私、専門家でないので鵜呑みにされないように。
お礼
URL参考になりました。 就業規則を確認したいと思います。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
そのような会社があること自体信じられません。完全に労基法違反、社内規定にも違反していると思われます。組合を作って会社と交渉すべきです。労基署にも相談を
お礼
やはりそうでしたか・・・ では、私以外にも何人か疑問を持っている人たちがいるので、そうさせてもらおうかと思います。
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お礼
ご教授ありがとうございます。 就業規則を確認したいと思います。