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派遣社員の失業手当はどのくらいで出る？
派遣社員を退職して失業手当をもらいたい場合、最低どのくらいの期間の就業が必要なのでしょうか？ あと、失業手当を受ける場合、派遣会社に用意してもらう書類などはあるのでしょうか？
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＞派遣社員を退職して失業手当をもらいたい場合、最低どのくらいの期間の就業が必要なのでしょうか？ 派遣社員でも別に変わりはありません、退職理由によって異なります。 １．正当な理由の無い自己都合では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上 ２．正当な理由のある自己都合で一般受給資格者は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上 ３．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上 ４．会社都合では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上 となっています。 ＞あと、失業手当を受ける場合、派遣会社に用意してもらう書類などはあるのでしょうか？ 当然離職票が必要です。 それと雇用保険被保険者証が必要ですが、これは個人で管理していると思いますが。
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派遣会社であろうと、一般の会社と同じですよ？ 派遣会社が社命で、社員を他の会社で働かせていても 派遣会社の社員である事には変わりはありませんからね。
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