退職願言う前に退職金の事を聞いてもいいでしょうか

質問

退職願言う前に、退職金についての質問をしても
いいものでしょうか？

退職に関する事や退職金の事の説明を聞きたい場合は、
人事部又総務部になる、それとも直属の上司どちらに
聞いたらいいでしょうか？

会社によると思いますが、解雇（就業規則にあたいする解雇の場合）
の場合、退職金は出るのでしょうか？

回答No.2

takuya1663

たまたま人事総務等で規程等実務を担当してきた者に過ぎません。

ご質問のように会社や組織によっての規程等によって違いがありますが、まず、就業規則をご確認されることをお勧めします。
就業規則ならびに退職金等の規程などがあれば、各規程等と同じく綴られていることや、解雇等にも種類があり、これも一概には断言できません。

あくまで「退職願いを言う前」ということなので、事前に規程等がない、あるいは通常は見れる状態にあることが多いのですが、実際に規程を閲覧できない場合はその事務手続きをする部署においても会社によって様々かと思いますので、制度として確認する場合には人事部なり総務部等が制度などを運用していることが多いと思いますので確認されてはいかがでしょうか。

また退職などを申し出る場合などは直属の上司に相談された方が賢明かと思います。
また解雇等の性質にもよるところが多く、前例や規則がない場合など何らかのご自身に非がある場合等についてはその際に実際に運用面に委ねることを余儀なくされることが前提としてお考えになった方が良いと思います。

勿論この限りではありませんが、あくまで回答ではなくアドバイスや参考程度にでもなれば幸いです。

補足

ご返事ありがとうございました。

上司との話し合いで、退職勧誘を受けましたが、まだ退職の
意思を示さなかったので、人事部と話してくれとの事なんですが
どのような事なんでしょうか？

人事部とお話するという事は、私に何か不利になりますか？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

聞くのは問題ないですが、あまり期待はしないでください。
定年退職ならちょっとした金額になりますが、途中退職なら10年働いて給料1ヶ月ほです。

お礼

ご返事ありがとうございました