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つきあい辛すぎる同僚
私は、大企業の小さい部署(数名の部署)で働く、30代前半の女性です。 部署は全員女性なのですが、この中にいる、つきあい辛すぎる先輩のことで悩んでいます。みなさんのご感想、ご意見、アドバイスをいただければと思います。 --------------------------------------- その先輩は30代半ばで未婚、彼氏なし、仕事(事務作業)はほぼ完璧なのですが、雰囲気はちょっと暗く、見た目もパッとしません。外部との打ち合わせの時、雰囲気的には正直言ってネックです。事務的なことだけバキバキ言って終わり、会話を回す、ちょっと和みの時間を持つ、なんてことはできません。(そういう役割は私が買って出ています) この先輩のことで困っていることは、自分の価値観でガチガチで、人が違う意見を言ったり、自分の考えに合わない行動、発言をするだけで、ムキになって反論し、数日間ムッとし続け、場の空気を凍りつかせる、ということです。 以前、上司が仕事中に雑談で、「小学校受験するような子供は可愛くないね~」と言いました。ここだけみれば極論ですが、まあ雑談です。私は「はぁはぁ」という感じで流していたのですが、先輩は「それは大人がさせていることで、子供に責任はありません」と真っ向から反論…。その後、「そんなこと言ったら子供がかわいそうじゃないですか!」と叫んで席を立ち、3~4日上司を無視する始末でした。 この場合、そこまでして主張することでしょうか? ちなみに私自身、子供のときに塾に通っていました(笑 先輩の意見も一理あります。でも上司の発言は雑談のたわいないものですし、3~4日も無視しなくてはならないものでしょうか。 また、別の日には、こんな発言もありました。 取引先の人に重量級に太っている人がいるのですが、その人が帰った後、「デブって国の税金を無駄にしているを思う。結局糖尿病とか、高血圧とかで人の税金を食い物にしている。デブなんて早く死ねばいいのに」と…。 私は、取引先の人が帰った後の発言だったので、「ちょっとそれは…」という気持ちになり、また同時に「受験する子供はかばうのに、おデブには冷たいんですか?」と聞きたくなりました。 それに「死ねばいい」は言い過ぎではないでしょうか。 また、欠席裁判が大好きらしく、上司が席を立つと「あの手配は悪すぎる」「どうなんだろうね」「…するのはやめてほしい」と私に言ってきます。私は「(上司に)直接そう言ってみては?」と提案するのですが、そうはしません。 私は、この先輩は陰湿でかなり苦手です。 人のちょっとした発言に対しても「あの人を見損なった」「人間的にどうか」ということをすぐに言います。 事務作業はぬかりなくても、社交性がゼロでここまで人に冷たく、また独善的すぎるのはどうかと思います。 子供はかばうのに、デブは死ね…。先輩の意見は、時として正論を言っているようで実際には公平さを欠き、至極主観的ではないでしょうか。また、自分が「正しくない」と思った意見を言う人に「見損なう」など人格に及ぶ発言をするのは攻撃的過ぎるのでは、と思います。 自分の価値観で人を裁いているように見え、「あなたのどこにそんな資格があるのですか?」と、いつものどの先まで出そうになります。 欠席裁判が大好きなので、たぶん、私のこともなにかしら言っていると思います(笑 こういう先輩、みなさんの近くにもいますか? いたら、どういう対処をしていますか? また、この先輩の行動をどのようにお感じになるでしょうか。 長文にて失礼いたしました。 ご意見をいただければ幸いです。
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お礼
ご返答ありがとうございます。 <でも本人からしたら、周囲がダメなやつなんでしょうねー。 まさしく、そうらしいです。 今までどんな学校生活、人間関係の中で生きてきたのか、ナゾですが…。社会にはいろんな人がいますね。 こういう方には、真正面から向かわず、「かわす」付き合い方がベストなのでしょうね。