求人広告会社 解雇

質問

上野の某求人広告代理店に勤務していましたが、サービス残業拒んだら、解雇されました。
やめる当日、未記入の離職票にサインと捺印をさせられて、
後日、送られてきた離職票見たら、退職理由が自己都合になってました。
解雇のはずでしが・・・
会社に電話したら、「解雇という名言はしてない」の一点張りでした。
結局、証拠がないので、自己都合ということになってしまいました。
ハローワークに相談に行きましたが、
証拠のない異議申し立ては、会社の言い分が優先されるそうで、
結局、異議申し立てはしませんでした。
しかしながら、納得はいかないので、訴えようかと思ってます。
同じような経験ある方いらっしゃいましたら、アドバイスいただけると幸いです。

回答No.1

nyanko_2003

訴えてもいいでしょうけど、どうやってそれを証明しますか？

>未記入の離職票にサインと捺印をさせられて
これがやばかったですね。
拒んで殺されるわけでもないのに、きちんと拒まなかったあなたにも責任があるのではないでしょうか。

裁判する時間もお金ももったいないと思います。
新しい職場を探すのが賢明ではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに、安易にサインと捺印したのは、非常識でした。
今後の教訓にしたいです。

会社に対する対応は、もう少し考えて決めます。