ひとつ疑問があります。

質問

現在、派遣先で働いています。
が、更新前にやめることにしました。
精神的なつらさや仕事に向いていないことから
途中退職をしたいと思いました。
ですが、派遣会社には、電話で
「前からやりたかった仕事が採用が決まったのでそっちでがんばりたい」
と言いました。
でも、それも事実です。

それで、派遣元から
「更新まで１ヶ月残ってるし、転職先に更新終了まで待ってほしいと言って下さい」
と言われましたが、
あと１ヶ月も続けられないので、
「転職先から来月初日から出社してもらうのが希望ですと言われました。」
と言うつもりなんですが、

（もちろん、途中退職することも、いろいろと勝手すぎるのは承知です）

派遣元や派遣先から
「なんで転職先の面接で、更新まであと１ヶ月なので、
働けるのは再来月からです。ということを言わなかった？」
って聞かれないでしょうか？
そこまで聞かれないでしょうか？
あと、転職先はどこ？どこの会社で働くつもりだ？とか
聞かれますか？

回答No.2

takuya1663

たまたま人事等で入社退社など採用の実務を担当してきた者に過ぎません。

精神的な辛さということや他にやりたいことなどがあるのは事実とのことなので、そのように担当者に毅然と伝えることが賢明かと思います。

職場におけるメンタルヘルスなど昨今だけではなく、会社には安全配慮義務というものがあるので、精神的にも辛い状態で仕事を強制することや、ご自身が退職するという意志などは万が一法的云々になった場合でも１４日で雇用契約等は解除できますし、またこれは転職先での今後の面接などでも同じことかと思いますが、勤務できる状態が前提であることは当然のこととして、自分からわざわざ誤解と解釈され、また不利に誤解されるようなことをご自身から言う必要はないと思います。

昨今では様々な雇用形態が多様化し、アルバイトやパートタイマー、また派遣会社の方など即戦力を求めながらも企業はあくまで人件費を削減する意味という側面もあるかと思いますので、退職した後のことまで執拗に質問することはまずないと思います。
またあってはならないはずです。

転職先においても採用などをしていれば、今の勤務先と同様に転職先での引き継ぎなどが当然のごとく想定されることもありますので、わざわざ詮索してまで何のメリットもないと思いますし、個人に関することかと思います。

確かにご自身が感じておられるように途中退職することも派遣元と派遣先にはそう思われるかと思いますが、心身をこれ以上壊すようなことがあってはご自身のためにもならないと思います。

様々な事情で更新の途中でやむを得ず退職される方も大勢おられるからというわけではありませんが、正規雇用でも同じかと思います。

それより、心身を大切にして次の転職に向けてあらゆる意味でコンディションと整えることに注力された方がご自身にとっても良いのではないかと思いました。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

回答ありがとうございます。
またまた回答して頂きました（笑
２回も回答して頂き、うれしいです。

自分自身の精神面を大切にした方がいいですよね。
それで、もし転職先のことについて触れられても
細かいことまで言わずに曖昧にしておいた方がいいですね。
あまりしゃべりすぎて墓穴掘る可能性が出てしまうから
やめたいという意思表示を示す程度にします。

回答No.1

rin7755

会社を辞める辞めないは本人の自由権があると思います。
いろいろ聞かれても答えたくなければ個人情報保護法がありますので答える必要はありません。それでもしつこく聞いてきたら「個人情報保護法にひっかかっていますよ」と笑いながら言えばいいんです。
迷惑のかかり過ぎるような辞め方はいけませんけど、会社を辞めるという事は理由があるわけですから何も恐れることはありません。堂々としとけばいいのです堂々と。
不景気だけどその気さえあれば働く場所はいくらでもある訳だし。

お礼

回答ありがとうございます。
仰るとおり、辞めるのは本人の自由権がありますが、
やっぱり迷惑のかけすぎるのはよくないですよね。
今回の件もやっぱり非常に派遣先にも派遣元にも
迷惑をかけてしまったのは確かですから、次からは
仕事と自分の相性をよく観察するようにします。

＞不景気だけどその気さえあれば働く場所はいくらでもある訳だし

確かにそうですよね。贅沢さえ言わなければ、仕事を選ばなければ
あることはありますもんね。
世の中には、仕事がない人がいると言いますが、
やっぱりその中の２分の１ほどの人が仕事を選んでしまっていると思います。
場所、給与など希望をいっさい言わなければいくらでもあるように思います。