- ベストアンサー
20代前半で数年勤務しただけで転職するのをどう思いますか?
大卒で就職して1年や2年で転職するのをどう思いますか? 経験した人と周りで見ている人では考え方が違ってくると思います。 やりたい事が見つかったからOKなのかな? ただの我慢をしらない根性なしと思われるのかな? そのような世の中になって珍しくないのかな? 合っていないと感じても5年ぐらいは我慢するのが普通かな?数年で適正があるか判断出来ないかな? ご意見や体験談をお願いします。
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (4)
- a_juggler
- ベストアンサー率27% (8/29)
- diio-bri3
- ベストアンサー率34% (130/382)
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
- areddin711
- ベストアンサー率34% (106/311)
関連するQ&A
- 40代~50代の転職
こんにちは 転職に関してご意見を賜りたいと思いまして、質問させていただきました。 今私が悩んでいるのは、シニア層(40代~50代)の転職活動についてです。昨今の新聞、ニュース等により、就職転職の状況が厳しいということはわかってはいるつもりです。あえて、ここでお知恵を拝借したいと思います。 私の周りで、シニア層での転職活動についてかなり苦戦されている方が多いのですが、そういった方でも就転職を成功させる秘訣を教えていただきたいのです。 例えば内容としては、 ・シニア層のアウトプレースメントに強い人材バンクはどこか? ・有効な履歴書の書き方は? ・管理職経験者はどこの業界を狙っていったほうが良いか? ・即戦力となりスキルは? ・有効な就職説明会は? ・成功体験談 この他、何でも良いのでご意見、情報、考え等をご教授していただければと思います。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 30代での転職
こんにちは。 30歳(今年中に31歳になります)の夫をもつ妻からの質問です。 夫の勤めている会社はとても小さな会社です。 社長ももう60歳で、あと4.5年で退かれる予定です。 ご子息がいらっしゃいますがとても頼りなく、社員からは息子は会社を潰すと噂されてます・・ そんな中、結婚し、将来子どもも(まだいません)欲しいこともあり今年中に将来安定が望める会社への転職を考えています。 現実は年齢的にも厳しいことや、また夫が続けたい仕事はデザイン系の職種なので求人自体が少ないです。 就職難の渦の中とても不安でいっぱいです。 因に現在の会社の給与は手取り23~30万でボーナスは40万×2 です。 なにしろ小さな会社なので収益に左右されて月の手取りの変動が大きいことも不安材料のひとつです。 30代、40代でで転職されたご本人やそういった旦那様を支えてこられた奥様の体験談をお伺いしたいです。 また、あと2年程様子をみてから転職を考えた方がよいでしょうか?
- 締切済み
- 転職
- 高卒や中卒の転職に関するデータ
友人の転職の件で相談です。25歳高卒の友人ですが、高校卒業後起業し会社を運営してきました。最近になり戦略コンサルタントの仕事に興味を持ち会社を売却し転職を考えているようなのです。ただ友人曰く企業の応募要件などは必要学歴は大卒以上が非常に多く転職できる可能性が低いと悩んでいます。そこで皆様への質問なのですが以下の3点をお伺いしたいと思います。 (1)大卒以上を要としている企業は、その人間が優秀だと判断できる学歴以上のもの(経験や資格)があれば採用を検討するでしょうか? (2)企業として確率的に大卒以上の人のほうが優秀な人が多く、その人たちに焦点を絞ったほうが採用もしやすいし、業務に関連した学問を大学で学んでいればより早く成長させやすいということ以外に大卒以上にこだわらなければいけない事実が他にもあるのでしょうか? (3)大卒以下の学歴の人達の転職やその転職の成功可否・体験談などを数値化したデータなどがあるホームページがありましたら教えてください。 抽象的で申し訳ありません。大まかでも構いませんのでご回答いただければ幸いです。
- ベストアンサー
- 転職
- 30代前半製造業で転職を考えています。
現在愛知県で製造業の設計の仕事をしており転職を考えています。 経験としては現場で組み付け作業を4年、そこから設計に異動し2DCADを6年の10年勤続しています 転職理由は会社は毎年赤字続きであり、売り上げ重視から無理難題の仕事受注をし明らかに無理な納期での生産状況から品質も悪く納めた製品に対してもトラブルを連発しお客さんからの信用もなくしています。仕事の偏りもひどく社員は事情持ちや定年後の嘱託、定年間近とだらだら不満の雑談をし無責任な仕事をし定時でしっかり帰ることだけを守る人ばかりで一部の人間に仕事が集中し完全にパンクしています。トラブルに関しても責任の押し付け合いばかりで人間関係も悪化するいっぽうです。 仕事において自分の考え方は品質を重視しお客さんの信頼を得て利益につなげるということをスタイルとしており真面目で責任感が強い性格なので会社のスタイルとは完全に合わず周りの社員から都合よく仕事を押し付けられる損な立場となっています。 会社自体はブラックというわけではないのですが上記の会社の状況により最近会社に行くのも億劫で定期的に仮病で休んでしまったりストレスで会社でもかなりイライラしており自制が効かなくなりそうでいつか何かやってしまいそうで恐いです。 実家は三重県で自分は長男で最近両親の体調もよくなく帰ってきてほしいとお願いされているので今の自分の状況から総合的に判断し地元で実家から通えるところ、三重県内で転職しようと考えているのですが今からでも転職は可能でしょうか? 製造業自体は嫌いではないので同じような職種で考えているのですが設計というより現場作業をやりたいと考えています。
- ベストアンサー
- 転職
- 1年目での転職について
去年大学を卒業して就職をしました。 もうすぐ1年経ちますが、 仕事を変えようか悩んでいます。 貴重な体験はたくさんしましたが、 1年目の私には荷が重すぎて・・・ 去年は2ヶ月に1回は39度の高熱で病院へ通い、 毎朝吐き気と闘って仕事に向かっています。 医師からもストレスと言われています。 このまま仕事を続けられるのか不安というのもあり、 転職を考えているのですが、 1年で仕事を辞める人は採用されにくいのでしょうか? もう少し今の会社で頑張るべきなのでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- 転職時期:2年目では早い?
大学を卒業してすぐに就職し、現在2年目です。 現職は任期が5年(1、2年の延長は有り得る)となっています。そのため、遅くとも3年後には転職活動をしなくてはいけないことが決定しています。 が、2年目の今、何の気なしに転職ナビサイトを眺めていたら、とても気になる求人を見つけました。 その求人は、学生時代から興味を持っていた業種です。現職(学生時代の希望業種ではありません)に特に不満はないのですが、その求人は内容はもちろん、現在ちょっと長くて辛いと感じている通勤時間も短くなる場所にあり、とても魅力的です。しかも、競争率の激しい業界なので、現職の任期満了間近にちょうど興味を持てる求人がある保証はないと思っています。 ですが、一般的に「3年くらい勤めれば社会人としてのマナーや、それなりのスキルも身についていて新卒とは違うメリットがある」と言われていないでしょうか。現在の私のように2年目での転職では、雇用側からすれば新卒とほとんど変わらない=既卒を募集しているのにわざわざ選ばないのではないかと不安です。 また、転職が早すぎることで「根性がない」と捉えられてしまうのでは、とも思います。 転職をするのに、2年目では早いでしょうか。もう1~2年待って、何らかのスキルを身につけ(資格取得など)てからの方がいいのでしょうか。 ご意見、アドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職を考えてますが、難しいですか?
私は24歳の男です。 大学1年時に、体調を崩して中退し、そこから2年間、経理の専門学校に行ってました。 専門学校では、結局、日商2級までしか取れずそのまま卒業しました。 就職先は、工場に経理として雇用されたのですが、3ヶ月くらいで人数が足りて無いとかで、現場に配属され、それから3年ほどずっと現場作業員をしています。 このままいても、なかなか事務職に配属が変わる事もなく、石の上にも三年という言葉があるように、3年は我慢したので、今年度いっぱいで転職を考えています。 正直な所、大卒で日商一級を持っている人がザラにいるという事も分かっており、厳しいと思います。 なので、せめてもの武器として、入社してから2年間、必死の思いで行政書士の勉強をし、合格しました。合格時点で転職も考えたのですが、3年は仕事を続けないと示しがつかないと思い我慢しました。 そこで、質問なのですが転職先としては、企業か、事務所のどちらを中心に探してみる方が良いと思いますか。 最終的には、自分の判断なのですが(汗) 行政書士という資格の将来性や、現状を客観的に見れる方の意見が聞きたいです。 また、行政書士という資格に価値がない場合、どのような転職活動を展開していけばよいかのアドバイスも出来れば欲しいです。
- ベストアンサー
- 転職
- 20代前半、アパレルからの転職について
初めて質問させていただきます。 23歳の女性です。 昨年の4月から1年2ヶ月、(正社員としては9ヶ月)アパレルで販売員をしています。 スタッフ6名の店で店長、サブに続くポジションですが、転職しようと悩んでいます。 前の店舗では残業がなかったのですが今の店舗に移って8ヶ月になりますが、百貨店の店舗のためかサービス残業が多く体力的にしんどいです。休みも月7日ですが、休日出勤等もあります。3時間以上の残業もざらにあります。ですが給料は手取りで13万ほどです。(これでも昇給しました、店で着る制服代として2万引かれてます) また、スタッフ6名の店で店長、サブ、次に自分になるのですがサブとそりが合わず、私が言われても気にしないキャラだと思っているのか八つ当たり等もひどいです。ストレスで急性胃腸炎になった際も嫌味を言われる始末です。 他にも理由があるのですが、以上の2つが主な理由です。 3月頃から悩んでおり、でも今辞めたら逃げる事になるのではと思い、踏みとどまっております。 質問したいのは (1)お恥ずかしい話ですが大学中退しており、最終学歴は高卒です。 資格もありません。事務職、営業職等経験もないのですが、やはり厳しいのでしょうか。 正社員登用で、と思っているのですが今後やめる前に資格などをとったり、 パソコンスクール等に通ってスキルアップしておいた方が良いのでしょうか? (2)また今までしてきた職業が 飲食店でのバイト、キャンペーンガール、ビール等のイベントの販促などで、接客業ばかりで、営業や事務の仕事内容について知らない事だらけなのですが勉強したほうがよいのでしょうか。 周りもアパレルや看護師、サービス業ばかりで詳しく分かる方がいません。 (3)また就職活動をする場合、今の仕事をしたままで就職活動をしてもよいのでしょうか。 その際今の会社に転職することがバレたりするのでしょうか? そして、1年と少しで転職だと仕事が続かない等の理由で採用は難しいのでしょうか。 わからないことだらけで、 未経験の分野への転職のためインターネットを使って調べたりしていますが、いまいちよく解らず 何かアドバイス等ございましたらいただけますとありがたいです。 長文ですみません。
- 締切済み
- 転職