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派遣先企業に詳細な経歴・人脈を問われ困っています
- 1年以上同じ職場で派遣をしている者ですが、派遣先の社員に過去の職歴について詳しく質問されました。
- その社員は自社の製品を売り込むために勤務していた会社について尋ねてきました。
- 派遣スタッフの経歴や人脈などを詳しく聞き出し、派遣先の会社が売り込みをしようとするのは法律に触れる可能性があります。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 プライバシーなので話す必要はありません。 ＞派遣スタッフの経歴や人脈などのバックグランドを詳しく聞き出し、 派遣先の会社が売り込みをしようとするのは、法律に触れることなのではないのでしょうか ⇒立場上喋らざるを得ない状況はパワーハラスメントに該当するでしょう。 マーケティングというと聞こえはいいですが、 「君の親族・知人のツテを営業ツールとできないか？」 と聞いているだけですよね。 「プライバシーなので」「仕事に身内を巻き込むつもりはないので」 等で断るのが賢明ではないでしょうか。 しつこく言ってくるようならパワハラです。 場合によってはセクハラも該当になります。
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- cocoa87
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色々情報を聞き出され困っていらっしゃるのですね。 派遣会社にどのように対応すればいいのか教えてもらうといいです。 個人情報保護法でも、本人が開示した場合は違反にならないと思います。派遣会社が派遣社員の個人情報は開示できないとなっていると思います。 その場合、例えばあなたが前社の事を教えるとして、企業秘密を漏らした事になりえるかもしれません。 派遣会社は対処のしかたを知ってると思いますので、派遣会社にご相談なさったらいかがかと思います。 色々聞いてくる方には気をつけてくださいね。
お礼
ありがとうございました。 やはり派遣会社に相談するのが一番ですね。 今後のために、そういうこと聞かれた際の対処方法についてしっかり聞いてみたいと思います。 ただ、その場でうまく対処できなかったことが悔やまれます。 余計なことをしゃべってしまったな・・・と思って。 派遣歴は長いのですが、こんなこと初めてなもので・・・。 いろんな会社・人があるものだと痛感しました。
今、情報機密に厳しいですからねぇ。 コンプライアンス違反だと思います。 あなたは派遣会社からこのようなプライバシーに 関しては厳しい指導を受けていたはずです。 言う前に派遣会社を通して質問してもらえるようにすればよかったかと。 派遣会社に相談しましょう
お礼
ありがとうございます。 「コンプライアンス違反」ですね・・・。 聞いたことはありますが恥ずかしながら内容はよく知らないので、後ほど勉強してみたいと思います。 派遣会社からは、「派遣先企業の情報を外部に漏らしてはいけない」ということについては厳しく指導されるのですが、 自身のプライバシーに関することに質問等を受けた際の対処方法については教えられた記憶がありません。 週明け、派遣会社に相談してみます。
個人情報保護法違反になるかと思います。いくら派遣勤務者だからといって、質問に答えないからなどと言ったことで、勤務内容を変更したり、派遣期間を短縮した場合には、職権乱用したとして損害賠償請求や慰謝料請求等も可能になることも。 質問された場合には、派遣社員としての勤務でしたら、即、派遣元の担当者に連絡することが必須要項です。
お礼
ご回答いただきありがとうございます。 社内的な立場上、無視はできないし、こういうことは本当に困ります。 と同時に、そんなことを派遣に聞いておいて「マーケティング」などと平気で言ってのけるその程度の低さに怒りがこみ上げるやら、あきれ果てるやらで。。。 自分はなんて情けない会社に雇われていたんだろう、とさえ思ってします。 まずは派遣会社の営業に今回の件を説明したいと思います。
お礼
そうなんですよ。「マーケティング」なんて格好のいい言い方をしているけど、本当にレベルの低い話で、 「この会社のマーケティングってそんな程度のものなんですか？」 って言い返してやりたい気分でいっぱいです。 「プライバシーなので」ってそのセリフを上手に言うのもなかなか難しいですよね。 社内的立場が下の人間に、そんな風にあしらわれたら「カチン」とくる社員もいることでしょう。 いかに波風立たなく、かわいらしく言えるか・・・ 研究してみます。 ありがとうございました。