派遣先が決まった後・・・(乱文ですみません）

質問

こんにちは。今年8月末まで派遣社員として働いていて今は求職中の26歳女です。先週派遣の顔合わせに行き、来週から勤務開始予定となっております。ところがさきほど正社員派遣を斡旋している会社から即日勤務の仕事がありますがどうでしょうかと連絡を貰って悩んでいます。

　正社員派遣の話は斡旋会社の面談→（受かれば）派遣先へ出向くという流れのため、まずは斡旋会社の面談に合格しないとダメなんです。この斡旋会社の面談に受かる保証はゼロですが、もし受かればこの斡旋会社の正社員扱いになるそうです。斡旋会社の担当からは「タイミングによっては他の方に決まることもあるので早く連絡下さい」と言われています。

　ご相談したい内容は、斡旋会社の正社員派遣の仕事を進めてもらった場合、今決まっている派遣のお仕事は断ることになりますが、これっていけないことなのでしょうか？今決まっている派遣のお仕事の契約は書面では取り交わしてはおりません。
（自分自身の気持ちは希望業界ということもあり、イチかバチか正社員派遣に応募してダメならまた派遣で希望の業界の仕事を探したいと思い始めています）

　似通ったことを経験された方がいらしたらアドバイスをいただけるとありがたいです。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

派遣社員です。

正社員の仕事はすぐに結果が出ないと思いますし、受かるかどうかも
わからないようですので、来週から派遣での仕事はするつもりで
併行して受ければ良いと思います。

派遣の仕事だって、行ってみていないので合うかどうかもわかりませんし、
行ってみて、正社員が受かれば途中で辞めることも可能でしょう。

結果が今週中に出るのでしたら、マナー違反とは思いますが、
自分の人生ですので、辞退してしまっていいのではないでしょうか。

というのも、私のいた職場で辞める人の後任がようやく決まって・・・
という時に「出社日をのばしてほしい」と言われOKした翌日
「転職が決まったので」と辞退されてしまいました。
大慌てで後任を見つけましたが、仕方ないと思います。契約書を書面で
もらっていようがいまいが口頭で契約は成立していると思いますが、
縛ることは難しいと思います。
ただ、辞退される時は「当然の権利」とう態度ではなく、謙虚に
お願いしますね。

1つ気になったのは正社員派遣なのですが、待遇は問題なしですか？
保険の加入などきちんと調べたほうがいいかもしれません。
聞いたことがない言葉なので、気になりました。
正社員が別会社に出向とはどうも違うように感じたので・・・

お礼

返信ありがとうございます。担当者が言うには「ウチ（斡旋会社）の正社員扱いになり、その後派遣先（この場合は出向扱いだそうです）に顔合わせになりますよ」とのことでした。kobaltさんがおっしゃるように待遇面をもう少し詳しく調べてみようと思います。少々不安になってきたので。