私は気にしすぎなのでしょうか？

質問

私の会社は数千人おり、部署は１０人で、中でも現場で働く同僚は６人です。その６人は全員女性で年齢も経歴もバラバラです。ずーっとこの６人が一緒なのではなく、結婚退職、転職、または新入社などで入れ替わりがあってのメンバーです。そんな少ない人数でも女性が集まれば合う合わないが出てきて、私自身は自分を含む４人がわりと仲がいいのかな、と思っていました。実際あとの二人には内緒で、その４人だけでこっそり食事をしたりもします。ですが最近、２年前に退職した女の子が、その４人の内の二人(AさんとBさんとします)と退職後もずっと連絡をとっているおり、プライベートでもこっそり遊んだりもしているようなのです。その退職した女の子とは、一緒に働いていた時期は一瞬仲良しだったこともあったのですが、最終的に彼女が私を一方的に避けたりして、とても悲しい、後味の悪いお別れになりました。退職後も、年賀状は私にだけはくれない、などもありました。自分の結婚式の二次会も、当然私はお声がかかるどころか結婚することすら知らされず、AさんBさんだけが出席しました。なんだか、辞めた子なのに、影のように私を外す行動を未だにしてくるような感じで、「嫌だなぁ」と思うことはちょくちょくあったのです。そして、数日前、私の部署は販売に関する部署なのですが、ネット経由でメッセージ付きで注文をしてきました。BさんがAさんに「○○さんから注文きてるね」と話しかけていたのが聞こえて、のちに見ると、あからさまに私の名前を抜く形で、上司、先輩、AさんBさんの名前を入れ、「皆さんお元気ですか～？」とありました。私もまだずっと働いているし、当然そのことを知っているはずなのに、やり方が子供っぽいというのか、あからさまなのです。AさんBさんも私に気を遣ってか、その女の子がらみのことはコソコソコソコソと内緒でやりとりをしていて、その言動も私は苦しいです。なんだか上手く表現できないのですが、AさんBさんは一方では退職した彼女と親しくしていて、そのやりとりは私にはバレないよう『必死で隠す』のです。でも、都合のいいときは食事に誘ってきます。特にAさんがリーダー格のアネゴ的な存在です。そんなAさんBさんと今後どのように接していったらいいのか、とても戸惑っています。何かアドバイスお願いします。

回答No.10

kesyouita

私は#８さんの考えに近いです。
貴方は全ての意見に耳を傾けてみてはいかがでしょう？
都合の悪い意見かもしれませんが、そこから目をそらしていては何も変わらないような気がしますよ。
違和感は実は最高のアドバイスが含まれていることを肝に銘じてください。

職場は仕事をする場所だということが大前提です。
私は去年、派遣社員で８年勤めていました。
最初の数年は人間関係に振り回されていました。
顔色ばかりうかがっていたし、派遣は正社員との壁があり、
寂しい思いも沢山したので、お気持ちは分かります。
長く勤めていても、職場で仲間にはなれませんでしたし、
当然、名前を外されることも、知らない話題で盛り上がる事も普通でした。
そこで、私が思うに、仕事をするということをベースに職場で過ごすことを意識されてください。
人間関係は程よい距離感を保つことで充分です。
貴方が振り回されていては、相手の思うつぼ、大人になってください。
自分をしっかり持って、過ごしたいように過ごすのです。
嫌なことは見ないふり、貴方は笑顔で凛としてみてはいかが。
どうか、今を乗り越えて、楽しい職場となれるように、貴方が変わるのです。
前職場でも、風当たりの強い女性がいたんです。
でも、彼女は割り切って堂々としていました。
嫌われていると分かっていながらも、きちんとお勤めを果たしていました。
次第に周りも普通に接するようになっていましたね。
彼女の胸のうちは過去に痩せるぐらいに悩んだことがあったそうですが、
変わらない態度であり続けようと気持ちを切り替えたそうです。
自分の目的がハッキリしたからではないでしょうか。
職場で誰と誰が仲良くするとか、仕事を離れて誰が付き合うとかは自由なんですよ。
それにこだわるのはただの、寂しさと依存です。
そんな姿をみて誰が応援してくれるでしょうか？
今が変わるチャンスだと思って、今をしっかり生きてください。

お礼

お礼が遅くなりすみません。今拝見しました。変わるチャンス、ですよね！ありがとうございました。