求人応募の電話したら、不愉快になりました。

質問

正社員の募集で電話しました。
採用担当の方に変わってもらいました。
名前を名乗ってから、応募したいといいました。
すると相手の一言めが「で？なに？面接するの？」
相手がＯＯ時なら良いけど、来るわけ？と言うのでハイと言うと
こちらの情報も連絡先も一切聞かず、面接場所の確認もせず
ハイハイとがしゃんと切られました。（耳痛かった）
驚きました。
声は年配ですが、ずっと小ばかにしたような横柄な感じのタメ口、
ものすごく不愉快でした。
面接行くの嫌になりました。
たぶん面接もその人がやると思います。
私の名前覚えてるのかもわからないし、連絡先も聞かないし
バックレたろか！と思ってしまいました。

電話の段階で、断るのってありだと思いますか？
それとも、面接行ってから判断するべきでしょうか？

回答No.6

dakedakepuru · ベストアンサー

面接に行くまでもないでしょう。
電話もかける必要もありません。バックレで結構です。

面接に行ったら普通の会社でも顔が見えない電話で
「まだ見ぬお客様」へそのような応対をする時点で会社としては終わってます。

採用担当者とはいわば「会社の顔」無駄な時間を使うことはありません。

求人誌からの応募であれば、求人誌へクレームを入れては？

お礼

皆様、回答ありがとうございました。
すいませんが、ここで一括でお礼させていただきたいと思います。

皆さんの意見いただいて、色々考えた末
とりあえず行ってみようと準備してたのですが…

面接するの？→（私）はい。したいのでお願いします。→ふーん。面接するんだ。→（私）（あまりのことに無言）→（無言）→（私）面接してください。→来るの？んじゃあ（時間の相談）

以上の対応を思い出して、どうしてもムカムカして仕方ありません。

某有名求人誌からの応募だったのですが、発行日に直ぐ電話しましたし、名前名乗っただけでその対応なので断られる理由もわからないし、
来てほしくないなら断れば良いと思います。
もしかしたら、いい人かもしれませんが、社会人としての最低限のマナーを遥かに踏み越えてると思います。

勤務地も職種も希望どうりで、人間関係がいい、先輩が親切、と書いてあったのですが、その会社の業種はサービス業です。
やはりdakedakepuruさんのおっしゃる通り、採用担当がこれで会社としてどうなのかと考えてしまいました。
会社の規模も小さいですし、横柄な態度からしてその担当者が社長の可能性も考えられます。万が一採用されても先が思いやられそうです。

他に何社か受けてますし、以上の事を考えて行くのをやめました。
電話に出た女の人に一方的に断って、終わりにしました。

求人誌のホットラインですが月曜にかけてみたいと思います。

ありがとうございました。