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同僚の昇進
saltmaxの回答
- saltmax
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同期入社、同ランクで自分だけ昇格しなかったのではないので、 相手は年齢も相当上なわけだし 年長者に敬意をはらって気にすることもないのではないでしょうか。 本人は実務能力には欠けるところがあったとしても 人が使えることも能力の一つなので >同じ作業に何倍の時間をかけていることやらと思って >手伝っているつもりが、いつの間にか丸ごと任されてしまったことも多くて 大変それが上手な人なのでしょう。 人の能力を正確に考課するのは誰しも難しいことです。 本人の実務能力以外の部分で昇格の決定がされている場合が多々あります。 派閥や学閥はいうに及ばず 付け届けや実弾(現金)も飛び交う魑魅魍魎が住む世界なので 何があっても不思議ではありません。 知らずに食事に誘った職場の女性が実は部長の彼女で そのときの会話の内容が部長に筒抜けなんてこともよくある話しで そんな間抜けな事で本流を外れてしまうこともあります。 (社内の情報収集能力に問題がある人というラベルを貼られ ”あほ”といわれていました) 人がすることなので昇格に関して発言力のある人に 親しい人が引っ張られることもあるでしょう。 成績が数字に現れて評価の基準がある場合は別ですが 事務職はあまり問題となる能力の差がないので 年齢順が順当なのではないですか。 もしその人より貴方が先に昇格したらどうなるか。 一波乱ありそうですよね。 その先輩も少しは恩義に感じていたら 貴方を引いてくれるかもしれません。 めげずに明るくがんばりましょう。
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お礼
saltmaxさま 色々具体的なお話やアドバイス、ありがとうございました。 読んでいて、本当そうそう!とうなずいてしまいました。 かつて新卒で入った会社では、おっしゃるように周囲がみんな比較の対象みたいに思えて それがすごくいやだったことを思い出しました。 それに比べると、今は格段に自由なはずなのですが、やはり人は誰かと比較して自分の評価を実感してしまうものなのですね・・・。 私はここでは、淡々とやっていこうと思っていたのに、ついそれを忘れそうになってしまっていたことに気づきました。 しかし、周囲を見渡すと、目立つ仕事をしていたり、仕事を独占している人ほど評価されやすく 緻密に堅実に効率的にやっている人が意外に評価されていないところを見つけてしまうと 将来に対して不安に思います。 先輩も、今後私を悪いようにはすることはないと思うのですが。 ともあれ、励ましのお言葉、傷ついた心にしみました。 ありがとうございました。