転職して間もないボーナス

質問

今月中に入社して、試用期間が無い為直ぐに正規雇用となります。
会社によるかと思いますが、来月のボーナスはやはり貰えない
確立が高いでしょうか？？
将来を見越してのものなので、少しは発生するのでしょうか？

回答No.8

salsa_taxi

>将来を見越してのものなので、少しは発生するのでしょうか？

他の方もおっしゃっていますが、ボーナスは普通は前期の成果です。
「みんなががんばってくれたから、前期は会社は結果が出た」という理由でくれるものですから、質問者にはあげる義理はありません。
いない＝まったく貢献していないんだから。

それでも、気持ちとして出してくれるとは思いますよ。
もらえるだけありがたいって状況ですので、数万から１０万くらいでは？
うちの新人の最初のボーナスって１０万くらいでした。

回答No.7

aoiuminoir

1万円位でも貰えれば凄くいいですよねぇ…、会社の都合で同じお仕事と勤務時間でも、勝手に雇用形態がパート・アルバイト扱い等の人は、全く有りませんからねぇ…。
　今月中に入社出来て本当に良かったですね。
　↑後期に間に合う分良かったですね、という意味です。
　これがもう少し後に開始の場合、査定期間が少ない為等、支給額減にされる事も有ります。
　初年度は勤務期間で見る部分が多く、仕事内容で見る限りでも無い様です。

回答No.6

RosaCanina

一般的な会社では、ボーナスの査定期間というものがあります。
それぞれ会社によって異なりますが、夏のボーナスの査定期間は、
１１月～５月くらいがそれにあたります。
ご質問者さんは、その間、勤務していないのですから、ボーナスはゼロです。

しかし、名称はともかく「ご苦労さま」代として、
数万円ほど支給されるかも知れません。
基本的に、ボーナスはゼロですので、
支給されたとしてもそんなものと思って下さい。

回答No.5

secretkey

私も入社してから一ヶ月後にボーナス日という
経験をしました。

その時は寸志で…といわれ1万円いただきました。
かなり嬉しかったですが、普通だったら
貰えないところなんでしょうね…。

回答No.4

kukineko

一般的に賞与は算定期間が支給前の半期です。
夏季支給の分は前年１０月から本年３月の成績給という場合が大半だと思います。
（冬季分は４～９月が多いのでは？！）
その場合、算定期間に在籍していない社員の成績は０です。
まぁ、気持ち数万円程度は支給してくれる会社もありますが。

回答No.3

noname#79650

会社によって違うでしょうから、
正確なトコロは勤務先で聞いていただくしかないわけですが。

一般的に考えれば、たぶんゼロ。
出たとしても「スズメの涙」程度でしょうね。

賞与は「一定の期間内の働きぶり」に応じて支給されるものですよね。
その（＝一定の）期間が１年なのか（賞与年１回支給）、半年（年２回支給）なのか分かりませんが、
質問者さんの場合はその期間が「ほぼゼロ」ですし。

回答No.2

noname#84191

まあ期待しない方が良いとおもいます・・・

回答No.1

zorro

もらえないか、もらえて茶菓子代程度