- ベストアンサー
社会保険の二重加入について
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
Ano.1様が簡潔且つ分かり易いサイトをご紹介しているので、 「二以上の事業所勤務の届出」は、健康保険法施行規則第２条及び厚生年金法施行規則第２条～第２条の２に書かれている手続きであり、その状態となってから１０日以内に届出しなさいとされております。 用紙はこちらのサイト画面を印刷してください。 【届出用紙】 http://www4.sia.go.jp/sinsei/iryo/shoshiki/014.pdf 他にも必要な届出用紙があるのでしたら、こちらのサイトを http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/index.htm
その他の回答 (1)
- jo-zen
- ベストアンサー率42% (848/1995)
以下のURLを参考にしてみてください。 http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20050915mk21.htm
お礼
回答ありがとうございます。 悩みが解決し、助かりました。
関連するQ&A
- 厚生年金、健康保険の二重加入について
会社を設立して厚生年金保険と健康保険に加入しております。しかし、会社がうまくいかなくなり、パートを行っています。今度新しく行うパートでは厚生年金保険と健康保険と雇用保険に加入する必要があるのですが、問題ないでしょうか。パートは失業者向けであるため、もし２重加入可能であれば、新しいパート先に既に厚生年金保険と健康保険に加入していることがしられてしまうでしょうか。また、２重加入が難しければ、先方に知られずに加入する方法はないでしょうか。先方に情報が行かなければ２重に支払ってもよいと考えてます。よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 社会保険の二重加入しなければいけないのか。
現在身内の会社の役員となって社会保険に入っております。 他の仕事(パートですが)も始めてまして数か月になり、その勤め始めている会社より、勤務日数が 社会保険加入条件に該当するので、社会保険に加入することになると指示がありました。 現在社会保険に入っており、健康保険、厚生年金も二か所に支払うことになるのでしょうか？ 健康保険証は二つ持つもとになるのでしょうか？どなたか教えてください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 社会保険／健康保険のみ加入する事は可能？
設立後、数十年経過しているのですが、 社会保険に加入していません。(法律違反だということは承知しています。) この度、社会保険に新規申請しようと考えているのですが、 下記のケースについて解る方いましたら、ご回答よろしくお願いします。 ・法人(旧有限会社) ・従業員は３人(役員含む) 代表取締役・取締役・社員 ・役員２名は夫婦 ・現在は国民健康保険に加入(3名とも) ・国民年金には未加入(3名とも) 代表取締役、取締役の２名については年齢が68歳。 社員は32歳。 上記の場合でも、役員２名については厚生年金に 加入しなければならないのでしょうか？ その場合、年金受給はどのようになるのでしょうか？ 厚生年金について２、３年間支払いが生じると思いますが、 全額返金(支給)などはありえますか？ 解る方いましたら、詳しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 【至急】社会保険の2重加入について
現在、ある会社の役員をしていますが、その役員をしつつ、 こっそりと、別な会社に社員として就職を考えております。 転職先にも、役員の事は伝えておらず、 社会保険が2重加入となります。 この場合、「2以上事業所勤務届」を全く提出せずに、 各々の会社で、社会保険料を支払い、保険証が2枚の状態になりますが、 各々の会社にばれるのでしょうか？ なお、ばれることを考えると、二重に社会保険料を払うことは全く気にしておりません。 「2以上事業所勤務届」を提出しなければ、各々のばれる可能性があるのですか？ なお、ちなみに組合健保の管轄は異なります。 大変恐縮ですが、急いでおりますので、至急、ご回答を何卒よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 社会保険に勝手に会社が加入…
アルバイト先の会社に監査が入り、これまで加入していなかった社会保険に勝手に加入させられ過去2年分の請求が来ました。 厚生年金と厚生年金基金については国民年金の還付金で払う気でいます。ただ、健康保険に関しては、親の扶養に入っているので親が保険料を払っていると思いますし健康保険証も親が勤めている会社での発行です。ここで私がアルバイト先の会社に健康保険料を払ってしまうと２重になってしまいます。何より、アルバイト先の会社から健康保険証を貰ったのは２ヶ月ほど前の事です。語弊があるかもしれませんが、それまで資格を持っていなかったのに健康保険料を支払わなければいけないのが納得いきません。同僚の中にはお金がなく今まで健康保険に加入できずに、病気になっても病院に行けなかった人もいます。 この場合、健康保険料をアルバイト先に必ず支払わなければならないものなのでしょうか？健康保険証を貰ってからの分だけなら納得がいくのですが…。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 雇用保険二重加入について
雇用保険二重加入について 先日派遣の仕事が決まりました。 ３か月以上なので社会保険の対象となると言われました。 しかし実は実家が自営業（有限会社）をしており、 私はそちらの社員という事で社会保険、厚生年金、 雇用保険に加入しています。 実家の給与のほうが高額だし、派遣は不安定で ３か月で終わる可能性もあるとの事で、 できれば派遣会社の社会保険には加入したくありません。 社会保険と年金は二重加入できると派遣会社から言われました。 ただ雇用保険だけは二重加入できないので、実家の会社を 退職？してくれとの事です。 良く考えたら普通にダブルワークで働いてる方もいます。 そういう人たちは保険はどうなっているのでしょうか？ 絶対雇用保険に加入しないといけない場合、 給与の高いほうに加入したいのですが、どうなんでしょうか？ 知識がなく雑文ですみません。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 社会保険に加入しようか迷っています
23歳、派遣社員です。 国民健康保険に加入しており、毎月きちんとおさめています。 派遣会社の社会保険に加入しようか迷っています。 と言うのも、年金を払った事がないのです。社会保険に加入した際、以前の未払い分の支払をする必要などはあるのでしょうか。 社会保険に対して月に３万円までなら何とか払えるのですが、それ以上は無理です。また、年金手帳も紛失してしまいました・・。再発行などできるのでしょうか？ 詳しい方、教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 社会保険はいつから加入しないといけないのですが？
本日、再就職の為、面接をしてきました。 事務所が古い喫茶店・スナックのような物件をそのまま事務所にしている会社でした。 派遣会社なので派遣先は立派な大手企業で安心なのですが 面接時に社会保険の加入の話をされた時に 雇用保険は入社後すぐに加入するが 健康保険・厚生年金は試用期間６ヶ月あり、 ６ヶ月後に加入するという内容でした。 試用期間でも健康保険・厚生年金等もすぐに加入されると思っていたのですが この度の会社のように 試用期間６ヶ月は社会保険に加入しなくてもいいのでしょうか？ いつから社会保険は加入しないといけないのですか？ すいませんが 教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 社会保険適用会社にて社会保険のみ加入。厚生年金未加入は可能でしょうか？
今後、私と妻にて法人会社を設立予定です。 現在の国民年金、国民健康保険から厚生年金、社会保険に変更予定です。会社として、福利厚生を万全にしたい意向がありますので。 そこで２人雇用の必要があり、一人は妻、もう一人が友人になる予定です。 問題は友人についてなのですが、諸事情により社会保険加入は構わないが、厚生年金には加入しない（できない）ということです。 この友人を給与所得者として雇用した場合、社会保険のみ加入という状況は可能なのでしょうか？ それが不可能となった場合、新たに雇用者を探さなければならないので困惑しています。 お詳しい方、ぜひ教えてください。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
お礼
回答ありがとうございます。 丁寧な対応有難うございます。 本当に助かりました。