- 締切済み
手紙
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- takuya1663
- ベストアンサー率52% (1027/1948)
採用など実務を担当してきた者に過ぎません。 事例を見たら様々例があると思います。たとえば氏名がある場合や役職の方の書き方など… あくまでも一例なのですが、例えば「○○株式会社 人事部 採用ご担当者様」等で充分かと思います。 参考程度にでもなれば幸いです。
関連するQ&A
- 手紙を書いていますが、うまく書けず困っています
こんにちは。今就職活動中で企業宛に手紙を書いているのですが、うまくかけません。 内定辞退をまず電話で伝えようと思ったが、人事担当者（私の採用試験に関して受け持ってくれた方）が出張中で、内定辞退の期限も迫っていたので、内定を辞退したい旨を他の人事部の人に、私の人事担当者に伝えてもらった。 という状況です。メインの内容は内定辞退をお詫びする手紙ですが、内定辞退という重要な内容なのに伝言で済ませてしまった事も一言謝りたいのですが・・・敬語を使い慣れていないこともあって上記の部分がうまく文章になってくれません。 どのように書けばいいのか、どなたか知恵を貸してください！！ お願いします！！
- 締切済み
- 日本語・現代文・国語
- 内定の連絡をもらった後のお礼状について
はじめまして、この度正社員としては初めて就職することになり、お礼状などのマナーがよくわからないため教えていただけたらと思っております。 面接を受けたあと、その次の日（先程）に電話で内定の連絡を受けました。そのときに「内定の案内を郵送にて送らせていただきます」と言われました。 この場合、面接のお礼と内定のお礼の手紙を一緒にしてもいいのでしょうか？それとも、先に面接のお礼をして、内定のお礼は案内が届いてから送ったほうがいいのでしょうか？ どうか、ご教授お願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 人事への個人的な手紙について
こんにちは。私は2011年新卒で就職活動中の者です（女）。企業の人事の方への手紙についてご意見をお聞かせください。 先日、第一志望の企業の最終選考で落ちてしまいました。 この企業の社風や事業内容もさることながら、説明会や選考を通しての人事の方のお人柄に惹かれ（新卒人事担当はこの方のみ・男性）、選考を受けていました。 この方には、一次面接終了後にも一度感謝の手紙を書いたのですが（３枚ほど）、選考中でしたのでその時は格式ばったものでした。 しかし今回は選考も落ちましたし、「こんな社会人もいるんだ、これからもっと頑張っていこう！」と、人として出会えたことが嬉しかったということを伝えたいだけで、本当にファンレターを書くときのような気持ちでお手紙を差し上げたいのです。 大企業ではないですし、会社の採用ブログなどでも、手紙を奨励している会社です。 社会人としてのマナーというものがあることは重々承知しておりますが、拝啓～はら始まる格式ばったものではどうにも私の思いを伝えられません。 「親展」で、本当に個人にあてて差し出したいのですが、それでも無礼ととられてしまうのでしょうか。 社会人の皆さま、どうかご意見をお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- （手書き）短文の手紙の書き方
4月からある会社に入社するものです。 入社までに会社に郵送しないといけない 必要書類が何点かあり、その内の一つに 自身が数箇所記入しなければいけない社員原簿 なるものがありました。 しかし重大な過ちを犯してしまい、 記入しなおすためにその社員原簿を人事部の方に 改めて送ってもらいました。 自分が犯したミスにも関らず非常に寛大な 対応をしてもらい、非常に嬉しかったので 短文にはなると思うのですが御礼の手紙（手書き） を添えて必要書類と一緒に送付したいと考えています。 しかしワープロで書く正式な手紙なら 書いた経験があるのですが、今回の様な タイプのものは書いた事がなく、 また参考になりそうなサイトが見当たりませんでした。 そこでお尋ねしたいのですが あまり畏まりすぎていなく、簡潔に お礼と用件だけを伝える手紙を書く場合 どういうものになるのでしょうか？ どうか皆様ご教示ください！
- ベストアンサー
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 内定通知へのお礼について
内定通知へのお礼について 本日内定通知を頂きましたが、まだ就職活動を続けようと考えております。 もう一社最終選考を控えており、そちらからも内定を頂いた場合、どちらにするかは教授や両親と相談して決めようと思っております。 しかし、重要書類ですので受け取った旨とお礼を手紙またはメールでお伝えしたいと思っているのですが、 内定受諾を決定したわけではないので、どのような文面にすべきかわかりません。 同じような状況を経験された方、または人事の方、どのような対応が望ましいでしょうか？ 教えて頂けると幸いです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定先から頂いた贈り物にお返しは必要ですか？
四月中旬に内定を頂いて、五月中旬に内定先から贈り物を頂きました。 私の予想として内定者全員に内定お祝いとして贈られているのだと 思いますが、この場合はお礼として何か送り返したほうが良いの でしょうか？そこまでする必要はないのかどうかと迷っています。 送り主は人事部からでした。 人事の方のアドバイスをいただければ参考になります。
- 締切済み
- マナー・冠婚葬祭
- 内定辞退を手紙だけで・・・
選考途中、内々定、内定と３つの状態があったとしますと、 ・辞退は電話ですべきでしょうか？ ・電話と手紙ですべきでしょうか？ ・気まずいので手紙だけで辞退でも大丈夫でしょうか… わたくしとしては電話が苦手なのでできれば手紙で済ませたいですが、 やはり相手先に失礼になってしまうでしょうか？ それぞれの状況についておしえてください。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- お礼の手紙
説明会に行った企業が今回は採用が関西しかなくて、私は四国で勤務地を探していると人事の方と説明会が終わって少し話しをしました。 次の日にその人事の方から電話があり、四国でこういう所がありますがどうですか？と連絡くださいました。その方がもしそこのホームページを見てよかったらそこに連絡してくれると言ってくれたのですが私の働きたい仕事ではなく、結局説明会に行った企業で頑張って進めていくことになりました。 私のためにそこまでして下さった人事の方にお礼の手紙を書きたいと思っているのですが、この様な場合手紙を書いてもよろしいのでしょうか？ そしてそういった手紙は書いた事がなくて…失礼のないように感謝の気持ちをこめて手紙を書きたいです。 そういう手紙の書き方など詳しく教えてほしいです（＞＜）
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定先への年賀状
内定先への年賀状について質問です。 過去ログを読んでいると「送っても送らなくてもどちらでもいい」「わからないことが多ければ送らないほうが無難」との意見が多く、 内定先への年賀状は見送ることにしていました。 しかし、先日内定先から会社オリジナルのカレンダーが届き、カレンダーのお礼を兼ねて年賀状を送るべきか迷っています。 内定先は以前にも研修会のときの写真を郵送してくれたり、お知らせなどはメールと封書の二重で 送ってくれたりと、丁寧な会社のようなので年賀状が来る可能性もあります。（内定者は１５人程度ですし） このような場合、やはり送っておいたほうが無難でしょうか？ また、送る場合、宛名をどうすればいいかわかりません。 社長とは１度面接でお会いしただけなので、お世話になった人事部宛に出そうかと思うのですが、 採用担当の方は複数名いるので「人事部御中」でもよろしいでしょうか。 長文で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定承諾書送付後、人事の方からお祝いメール。
第二志望の会社から内定を頂きまして、承諾書を送付したのですが、 自分の就活に満足出来ていないことと、まだ気になる会社があり、他にも受けるつもりでいます。 正直なところ、悩んでいるのですが、もし他の会社から内定が頂けたらそちらの会社に就職したいとも思っています。 内定承諾書を送付するとき、お礼の手紙も添えるべきかと悩み、ネットで調べたところ、 承諾書を提出するだけでもＯＫと書かれていたので悩んでいたこともあり、お礼の手紙は出しませんでした。 しかし、内定承諾書を送付後に、人事の方からお祝いのメールを頂きました。 人事の方には(もちろん他の社員の方も同じく)よくして頂きとても感謝をしています。 正直に上記のことを踏まえてお礼のメールを送るべきか、 それともそのことには触れず、そのお祝いメールに対してのお礼のだけを送るべきかどちらがいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
