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内定先への年賀状

内定先への年賀状について質問です。 過去ログを読んでいると「送っても送らなくてもどちらでもいい」「わからないことが多ければ送らないほうが無難」との意見が多く、 内定先への年賀状は見送ることにしていました。 しかし、先日内定先から会社オリジナルのカレンダーが届き、カレンダーのお礼を兼ねて年賀状を送るべきか迷っています。 内定先は以前にも研修会のときの写真を郵送してくれたり、お知らせなどはメールと封書の二重で 送ってくれたりと、丁寧な会社のようなので年賀状が来る可能性もあります。(内定者は15人程度ですし) このような場合、やはり送っておいたほうが無難でしょうか? また、送る場合、宛名をどうすればいいかわかりません。 社長とは1度面接でお会いしただけなので、お世話になった人事部宛に出そうかと思うのですが、 採用担当の方は複数名いるので「人事部御中」でもよろしいでしょうか。 長文で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

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  • red240s
  • ベストアンサー率41% (10/24)
回答No.3

年賀状を送ることがプラスになるかどうか、あるいは送らなかったらマイナスになるかどうかは、その会社によるので分かりませんが、少なくとも送ってマイナスになることはないと思います。 気になるなら送りましょう。 宛名は、社長は止めましょう。歓迎してくれる可能性も、失礼と取られる可能性もありますから、見極めがつかないうちはやめときましょう。 人事部御中でも問題無いと思いますが、会社によっては、人事部が、採用や研修以外も担当している大きな部署の可能性もあります。あなたが誰か分からない人が受け取っても仕方無いと思いますので、分かる範囲で特定した方がいいと思います。写真やカレンダーの差出人は誰になっているのでしょうか?その部署御中でいいと思います。よく分からなければ「人事部採用担当御中」でいいと思います。

endou_001
質問者

補足

回答ありがとうございます。 迷ってしまったら送っておいたほうが無難なのですね。 社長宛てだと失礼に当たることもあるのですか。 ビジネスマナーは難しいです・・・ カレンダーの差出人は人事部長ですが、私が内定を頂いて研修会に行った後に人事部長が変更になったらしく、 カレンダーの差出人で新しい人事部長は、名前を見てもどなたかわかりません。 (面接でお会いしたことがあるかもしれませんが、お名前まではわかりません) こちら側もどなたかわからないので、新しい人事部長宛てにしても良いものか迷っています。

その他の回答 (4)

  • qazwsx21
  • ベストアンサー率32% (1286/3939)
回答No.5

カレンダーを頂いたお礼をすぐに出すべき。「御中」の年賀状なんてDMと同じでは?

endou_001
質問者

補足

回答ありがとうございます。 今から手紙を送っていたら仕事収めに間に合うかわからないので、メールでお礼を送っても差し支えないでしょうか。 DMと思われたら嫌ですね・・・やはり個人名で出すべきなのですね。

  • pipi-goo
  • ベストアンサー率33% (217/651)
回答No.4

会社の社風にもよりますが、特別に浪花節風の零細企業でもない限りこだわる必要はないと思います。 この不況時に15人も内定だすという事は零細企業ではないと思います。 それなりの規模の会社になれば、基本的には人事の人もお仕事として対応しているのであって、年賀状は期待していないと思います。 個人的に親しくなった担当者でもいるのであれば別ですが、そうでなければ「御中」で年賀状を出した所で「誰だこれ?」って感じで、相手の手間を増やすだけです。 現在、企業では虚礼廃止で年賀状自体を止めたり減らしたりしています。無理に出す必要はないでしょう。

endou_001
質問者

補足

回答ありがとうございます。 特に親しくなった担当の方はいません。面接で数回お会いしたり、人事部の何名かとメールでやりとりしたことがあるくらいです。 年賀状の表には住所・名前だけではなく大学名と学部名、裏には「貴社から内定を頂いた○○大学の○○です。~」と書き始めようと思っているのですが、それでも会社側はわかりにくいでしょうか。 やはり年賀状を控えている企業も多いのですね。

回答No.2

御中はやめたほうが良い。 優先順位1:採用担当者で一番初めに対応してくれた方、 優先順位2:それとその次の方。 名前が分からなければお礼かたがた会いに行けばよい。 アポは取らなくてよい。

endou_001
質問者

補足

回答ありがとうございます。 特に対応してくださった人事部の方はお二人いるので、そのお二人のうちの 一人である人事部長に送ろうかと思ったのですが、 部署移動により人事部長が変更になったようで、以前の人事部長が今は どの部署にいるのかがわかりません。 電話で確認を取るべきでしょうか。 なるほど、直接会いに行くという手もありますね。 具体的なご意見ありがとうございます。

  • isf
  • ベストアンサー率20% (254/1220)
回答No.1

送っても送らなくてもどちらでもいい わからないことが多ければ送らないほうが無難

endou_001
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 やはりどちらでも良いのでしょうか・・・

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