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内定辞退を手紙だけで・・・
選考途中、内々定、内定と３つの状態があったとしますと、 ・辞退は電話ですべきでしょうか？ ・電話と手紙ですべきでしょうか？ ・気まずいので手紙だけで辞退でも大丈夫でしょうか… わたくしとしては電話が苦手なのでできれば手紙で済ませたいですが、 やはり相手先に失礼になってしまうでしょうか？ それぞれの状況についておしえてください。
- kzhr
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人事にいましたが、メールで辞退の申し出をしていらっしゃる方もいましたし、 手紙を出していらっしゃる方もいましたが、 どの状態（選考途中、内々定、内定）でも特に失礼なやつだ！と思ったことは ありませんでした。 とにかく辞退なら早く連絡をくれることが一番ですし、手紙でもきちんとした内容であれば 特に悪い印象が残ることもないと私は思います。 世間は狭いですから、どこかに就職した後にその会社の人と出会う機会もあるかもしれませんので、 好印象を残したいなら上記の方がおっしゃるように原稿を用意して電話を掛け、 後に謝罪の手紙を書くのがより丁寧でよいかと思います。
その他の回答 (1)
私もかなり遅めの辞退をしたことがあります。 やっぱり先方にとってはせっかくの内定枠を一つ自分に下さったのですからしっかり電話で謝罪すべきです。 一番は面と向って言うのが良いのでしょうけどそれは難しいと思うので。 私も電話がかなり苦手ですが原稿を書いて頑張りました。 辞退後も、また謝罪の手紙を出すと良いと思います。
お礼
手紙でも大丈夫だと思い、電話手紙がベストだっていうのは 分かっていましたが、やはり臆病者で手紙を出してみました^^ すぐに返信がきて残念だが自分の選んだ道だからこれから頑張っていってほしいという内容の手紙が返ってきて、 申しわけなかったですが、とても内容に感動したため、その後再度電話をしてしっかり謝罪する事ができました。 結果的にはうまくいってうれしかったです。 ありがとございました。
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