- 締切済み
退職時の失業保険手続きについて
こんにちは。よろしくお願い致します。 私は現在２７歳です。 Ａ社で 3 年間働き、会社都合で退職しました。 Ｂ社で 1 ヶ月働き、先月、自己都合で退職しました。 （Ａ社からＢ社までは間を空けず、すぐに働き始めました） Ｂ社を退職する際に、雇用保険の登録を解除すると話していましたが、 ハローワークの登録上、解除されていないとのことです。 ハローワークからは、Ｂ社の雇用保険を解除するか、離職票を発 行するのかＢ社に問い合わせて欲しいと言われました。 Ｂ社が雇用保険を解除した場合（つまり、Ａ社から離職票を発行 してもらい、手続きを行った場合）、Ｂ社で働いていた 1 ヶ月間は 失業保険の受給に影響するのでしょうか？ 場合によっては受給資格を失ったり、受給額が減額になる事がある のでしょうか？ どなたかご教授下さい。 よろしくお願い致します。
- churateru
- お礼率80% (4/5)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
失業保険の受給に影響するのでしょうか？ 解除されるならA社の退職時から失業状態であり、離職票の発行があるならB社の退職時から失業の状態になります。B社の給与がA者の給与に対して極端に低ければ給与の平均も低くなりますので受給額が低くなります。
関連するQ&A
- 失業保険申請について教えて下さい
就業中のＡ社を辞めました。 ただ、会社が離職票1と2を書いてくれません。 また、雇用保険被保険者証も返してくれません。 ただ、このＡ社では4か月しか働いていません。 そして、このＡ社の直前に働いていたＢ社で、 離職票1と2を書いて貰っています。 Ｂ社での離職票には1年以上の支払状況の記載があります。 失業手当の受給の条件は満たしています。 この場合、Ｂ社での雇用保険被保険者証と離職票1と2がなくても、 ハローワークで給与明細をもとに、Ｂ社の4か月間の支払状況を書いてもらい、 雇用保険被保険者証を再発行してもらえば、 失業保険の申請は出来るでしょうか？ また、国民健康保険証も昨年の源泉徴収票を役所に見せれば 発行してもらったり、国民年金にも加入できるでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険の手続き
退職してもうすぐ1カ月経ちます。 ハローワークで失業保険の手続きに行きたいので会社に電話をし、離職票と雇用保険被保険者証を郵送してもらいました。 が、離職票が1と2あるはずなのにら1しか送られてきませんでした。 再度会社に確認したんですが、 「ハローワークに手続きに行った時に離職票の2しか貰わなかったわよ」と言われました。 あまり大きな会社じゃなく、離職票も多分私が初めて貰ったんじゃないかな？と思います。 普通離職票は1と2でセットですよね？ 会社からはそれで手続き出来るはずだから！と強めに言われそれ以上聞けませんでした…。 ハローワークに言えば確認などしていただけるのでしょうか？ 失業保険の手続きが出来ずに困っております。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険の受給と待機期間について
お世話になります。 ２００９年１１月から派遣社員として、A社で就業。 ２０１１年９月に会社都合で退職（特定受給資格者）離職票も届き、 ハローワークで手続をしようと思っていた矢先に、１１月から来年２月までのB社の お仕事を紹介されまして、結局失業保険の手続をしないまま現在B社で働いております。 しかし、家庭の事情で、１２月でB社の仕事を退職することになりました。自己都合。 退職したら、B社の離職票が派遣会社からまた届くわけですよね？ 失業保険の受給の手続の際、A社は会社都合でしたので、あのまま手続をしていたら 受給にあたって待機期間がないとのことでしたが、いよいよ今回初めて失業保険を 受給する際、直近のB社が自己都合のため、待機期間が発生してしまうのでしょうか？ A社の離職票が優先され、待機期間なしで失業保険は受給できるのでしょうか？ どなたかご教示いただけると、ありがたいです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 会社都合退職後、失業保険の手続きをせずに再就職した
会社都合の退職後、失業保険の手続きをせずに再就職。 その後、再就職した会社を自己都合で退職した場合、 会社都合で退職した際の離職票を用いて失業保険を受給することはできるのでしょうか？ 現状は↓↓↓ A社：会社都合退職（2年4ヶ月勤務）⇒⇒⇒約1ヶ月のブランク期間 ⇒⇒⇒再就職のB社を自己都合退職（4ヶ月勤務） ※全ての会社で雇用保険等は加入しております。 これまで一度も失業保険は利用しておりません。 失業保険自体は受給できると思いますが、会社都合のほうが早く受給できると思いますので どの方法がベストなのか悩んでおります。 ここで気になるのが以下の点です。 １．会社都合の離職票で失業保険の手続きができるのか？ ２．できる場合は会社都合のほうで手続きをして問題ないのか？ できる限り失業保険は早く貰いたいとは思っておりますが、 問題があるのであれば自己都合で手続きを行うつもりです。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 退職時の雇用保険手続きについて
教えてください！ 総務経験上初めて従業員が退社するのですが、その際に必要な手続きについて調べています。 http://xn--mjzn8l59t.mints.ne.jp/2007/07/post_6.html 上記のサイトに、 退職日（或いは退職日以前に）「雇用保険被保険者離職票－2」(「離職票－2」)に、記入・捺印するようにと、会社から離職票－２を渡されます。 と書いてあるのですが、離職票（雇用保険被保険者離職票1,2）は、会社が「雇用保険被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者離職証明書」をハローワークに提出した後に、ハローワークから交付されるものであって、退職者の退職日に記入・捺印は不可能ですよね？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業しても雇用保険がもらえないときの手続き
失業したんですが、雇用保険をもらう要件が足りないはずです。 半年の有期契約による臨時雇用が終了したため。 この場合、一年の雇用保険被保険者期間がないから 失業保険がもらえませんよね？ それだと、雇用保険受給資格者証がもらえないから 失業手続はしなくていいという解釈でいいのですか？ 半年の有期契約の会社から離職票は送付されてきてます。 以前３年ほど勤めた会社をやめたときはその離職票を持って ハローワークに行き、失業手続をすることで雇用保険受給資格者証くれました。 そして、ハローワークを通して求職相談や就職試験に応募するときに その雇用保険受給資格者証を出すことで相談できたんです。 でも、それは雇用保険の要件があったからです。 要件がないときは、失業手続は放置して 雇用保険受給資格者証がないまま相談の流れですか？
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 再就職後、すぐに退職した場合の失業保険について
教えてください。 10月に、会社都合により3年間勤めた派遣会社を退職しました。 離職票は発行して貰いましたが、即11月より別の派遣会社の紹介により働き始めました。 ハローワークに離職票は提出していません。（手元にあります） が、新しい派遣先がとても酷い会社で、体調にも影響が出るくらいのストレスを受けています。 次回の更新を断ろうと思いますが、3ヶ月しか働いていません。 3ヶ月間の雇用保険は加入しています。 そこで質問なのですが、 (1)前職の会社都合による離職票は、もう無効でしょうか？ すぐに再就職先が決まれば良いのですが 念のための保険として、失業手当の受給資格があるかどうか、伺いたいです。 (2)受給資格がある場合、前職＝会社都合、現職＝自己都合 となると思いますが 待機期間は発生するのでしょうか？ 受給期間についても、伺いたいです。 どうぞ宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の失業給付金はすぐ貰えますか？
４年勤めたA社の私の部署がB社と合併しました。 その為A社は退職扱いになりB社に勤務する事になりましたが、 B社を３ヶ月で自己都合で退職しました。 A社から離職票を発行してもらったところ、会社都合での離職となっていました。 ハローワークにB社に勤めていた事を話さず、A社の離職票を持っていけば失業給付金は待機期間を置かず、すぐ貰えますか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について
よろしければ お答えください。 Ａ社で１年半年働いていましたが（失業付与資格はあります）、10月７日で自己都合により退社いたしました。 その後、Ａ社から離職票、雇用保険被保険証などが届く前にＢ社に正社員として採用がきまりました。 しかし恥ずかしがながら Ｂ社を３日で退社いたしました。 その際、契約書は提出済ですが保険証などの届け出や年金手帳の番号などは いっさい提出しておりません。 ここでお聞きしたいのは Ｂ社に３日間でも在籍していたことになりますが、 Ａ社からの離職票などが届き次第申込みを行えば 失業保険はいただけますでしょうか？ また、実質３日間は働きましたので支払われる金額は少なくなるのでしょうか？ ハローワークに相談にいけばよいのですが わかる方がいらっしゃいましたらご回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
