「労働基準監督署」以外の相談先は？

質問

11ヶ月前、製造業の会社に、
ハローワークの紹介で正社員として入社した、知人の話です。

体調悪く1日だけ有休で休んでた日に突然、会社の上役から呼び出され、
無理しながら出向くと、社内でおきてる仕事流れ上のトラブルについて、
他の社員達から居ない間にクレームがあがったのだそうで、
一方的に自分だけが反省文を書くよう、指示されました。
しかし、その揉めてる内容が事実ではなかったので拒否したところ、
「○日付(言った日から8日後)で自主都合で辞めてくれ」と
言われたそうです。
(突然のことだったので、内容証明できるような録音等はしてません)

誠実に一生懸命頑張っている人が、
事実に反したようなことで槍玉に挙げられ、
けなされ、バカにされ辞めさせられる…
といったトラブルがよくある会社であるにもかかわらず、
あまり問題にならず、改善すらされない現状にあるのは、
元労働基準監督署にいた人が、ひっぱられて上層部にいるためで、
過去に辞めた人が監督署に訴えても、裁判を起こしても、
全部会社側が勝ってしまってるのだそうです…。

当然、辞めることについての未練はありませんが、今回せめて、
「解雇された」という形で、処理を進めたいという希望はあります。
退職願いも「解雇される身なんだから」と拒否し、提出していません。

このような場合、労働基準監督署以外に相談できそうな所はありますか？
もし弁護士に相談するとしても、お金がない状態なので、
相当勝てる見込みがないと厳しいです。(妻子ある40代目前の男性です)
会社側が指定した退社日まで、あと5営業日しかありません…。

回答No.2

mimidayo

http://www.jca.apc.org/j-union/top.htm
ユニオンがあるのでは？
個人の組合で色々な企業の人がいますよね。
ただ、カラーが強いようですから、合うか合わないかわからないです。
興味があったら、聞いてみてはいかがでしょうか。
公的なところよりは、可能性があるかも

お礼

解決の糸口になるようなご回答、本当に有難うございました!!

補足

早朝からのご回答有難うございます。
なるほど…こういう機関もあるのですね。知人へ話してみます。

が、トラブル起きた後で、しかも退社日が目前。
そんな状態でも普通、受け入れてもらえるものなのでしょうか？
また、ご紹介いただいたサイトが、民間では一番有名な機関ですか？