上司の性格分析と行動の理由｜私の退職究明の手段
- 職場の上司の性格分析をお願いします。退職究明の手段として、3人の上司に同内容の手紙を送った結果、それぞれの反応が異なりました。
- Aさんは完全に無視し、Bさんは電話で連絡してくれました。一方、Cさんは私に連絡をしようとして何度も電話してきましたが、私は応答しなかったため、自宅にも電話がかかってきたようです。
- 結果的に、退職究明のターゲットになったのはCさんです。しかし、私はCさんの行動が理解できません。もし私がCさんの立場だったら、最初は連絡をするかもしれませんが、その後は連絡しないでしょう。Cさん、Aさん、Bさんのそれぞれの性格と行動の理由について教えてください。
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性格の分析をお願いします
職場の上司にかかわることですが、その性格の分析をお願いします。 ６年前に私はイワクありの退職をしました。その究明の手段において、 私は３人の上司に同内容の手紙を出しました。三者三様でした。 Ａさんは、完全に無視。 Ｂさんは、電話をくれた。 Ｃさんは、真夜中に電話をしてきて、私は出ませんでした。朝方７時 ごろに電話があり、私は出ませんでした。９時ごろに電話があり、録 音状態にしましたが、無言。以降１７時まで、２，３分おきに電話が あり、私は出ませんでした。同時に自宅にも再三電話があったようで す。 結局、退職究明の手段のターゲットにさせていただきたのが、Ｃさん。 結論的には、Ｃさんの自爆で解決の方向に向かっているのですが、 私は、Ｃさんの行動が理解できません。 もし、わたしがＣさんの立場でしたら、・・・一回は電話を入れますが あとは、すみませんが連絡をしません。相手が連絡してくれば別です が。 Ｃさんの推測される性格と行動の理由と、できれば、ＡさんとＢさん も。 僕が答える側だったら、Ａさんは、「何のことだろう。用事があれば また連絡してくるだろう」Ｂさんは、「心当たりがあるが、とりあえず 火種は小さくしておこう」Ｃさんは、気が小さいわりに、トンでもないことをやらかしてしまったという感じで「まいったなあ。どうしよう。 これはまずいことになりそうだ。」
- tabtab9
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質問者が選んだベストアンサー
エゴグラムと言う性格診断が参考になると思います。 Ａさん、Ｂさん、Ｃさんになり代わって診断して見ればいいかと思います。
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- goo2005goo
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イワクの概要については書こうと思わないのですか？
お礼
書きません。 私ごとですが、すでに解決に向かっており、 イワクの謎解きも、ここのサイトで多くの皆様方の 力で全容が解明しました。 結論は出たのですが、後片付け？みたいな心境で、冷静に 今回の人生・命をかけた戦いを分析しているところです。 詳細は、割愛させていただきたく思います。 今回のキーマンは、Ｃさんであり、ターゲットをＣさんに絞り 完膚なきまで追い詰めたのですが、結果的にはＣさんだったので すが、Ｃさんの行動パターンが私の中では分析中です。 お手間をとらせて申し訳ないですが、お時間があれば教えてください。
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お礼
こんにちは。 いま、わたし本人のをさせていただきました。 すごく現状に、あたっています。 ありがとうございました。 すみません、あとの３人は、正直マウスを動かす手間もばからしい くらいツマラナイ人間たちと思っています。 「『そんなツマラナイ人間たち』の性格の分析を俺たちに？」と回答者 さんたちから𠮟られそうですが、スミマセン。 時間があれば、気が向いたらきゃつらの分析をしましょう。 おもしろいツールを教えていただき、どうもありがとうございま した。