気になる求人があるが紹介なし

質問

金融系関連の派遣会社から１度稼動したものの、
職場の雰囲気が合わないとの理由で途中終了した事がありました。
その派遣先はこの派遣元からしかスタッフをとっていなくて、
派遣元/先双方が親密な関係で、相談の結果上記の形となりました。
(営業同行の下、最後の挨拶や周辺整理はしました)。
その後派遣元との間での手続関係が済んで、
"他でも求職活動していますよね? 合う仕事が出てきたら連絡させます。また何かあったら電話を下さい。"という会話が最後でした。
(当たり障りのない社交辞令ですよね？)

仕事検索サイトで、最近偶然
この派遣会社の案件で気になる求人が出ていました。
紹介できる案件か否か問合せをしてみようかと思っています。
ただ、冒頭の途中終了の事、未だに仕事が決まっていない事もあり、
少しためらっています。

多分大手に比べて登録者も多くはないと思うのですが、
紹介の連絡がないんですが(特に待っている一方ではないですが)、
最後の又紹介します、という言葉を真に受けすぎでしょうか。
問合せをしても紹介に値しない登録者になっているとか、
逆に迷惑だと思いますか(迷惑というのもおかしな言い方ですが)。
こんな事気にせず、直接連絡してみればすぐ分かる事ではありますが
その前に少しご意見をお聞かせ下さいませんか。
当然、一度途中終了しているので、
今度は前回の挽回のつもりで、
この派遣会社からは最後のチャンスのつもりで連絡するつもりです。

途中終了して、それからまだ仕事も決まっていなくて、
チョット恥ずかしいですが、
問合せでは、前回のお詫びをした上で、
１.意欲と自信満々でと、２.謙虚さを第一にと、
どちらの連絡の仕方が良いと思いますか
自分のスキルで就業可能か不明な部分もあるので、
その当りも聞いてみたいと思っています。

また、最近新たに登録したんですが、紹介があまりなく、
登録済みの派遣元に紹介を依頼した方が、早いかと
ある種焦っている気持ちもあります。

回答No.2

CtrlA · ベストアンサー

あまりご参考にならないかもしれませんが…

質問者さまと同じように途中終了し、他社へ登録に行きましたが紹介が無かったので、
元の派遣会社にお願いした方が早いと思った経験があります。

営業（兼コーディネイター）の方には連絡しづらいものですが、
思ったよりあっさり紹介して頂けました。
（辞めて１ヶ月ぐらいで連絡しました。小さい派遣会社です。）

私の場合は、お詫び＋２.謙虚さを第一　の線でいきましたが
こちらが気にしている程、営業の方は気にして無さそうでしたよ。

「どうしても合わない環境っていうのはありますよ」
「前のことは気にしないで、次で頑張ればいいじゃないですか」
で、話が済みました。

派遣会社側はスタッフを企業に提案しないと受注できませんし、
現在はスタッフ不足とのことなので、前回辞めても別の派遣先で
売上が立てば結果的に派遣会社の利益になると思われます。

早く次のお仕事にご縁があると良いですね＾＾

お礼

ありがとうございます。
No１の方のアドバイスを聞いて、恥ずかしさやバツの悪さも捨てて、
応募可能かやスキル的に不足がないかなど聞いてみようと思い、
再度求人を確認してから電話しようと検索してみると…掲載がなくなっていました; ;
毎日チェックしていたので、直前にどなたかで決まってしまったんだと思います。
この派遣会社にまだ登録していない時に、
別の案件の応募の電話をした時は、
求人は出ていたんですが他社で決まったと言われた事があったんですが、この派遣元は、派遣会社内での選考には勝ち残れても、
派遣先の選考で、派遣元が他社(or他社推薦のスタッフ)に競合負けしてしまう部分が多少あるかもしれません。

今回の仕事は、ダメでしたが、
今回のことを教訓に、躊躇している暇があれば
恥ずかしがったりせず、とにかくコンタクトをとってみるようにします。

この派遣元に対して、深く考えなくても大丈夫と
勇気を頂きました。具体的な連絡の心構えも参考になります。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#66078

以前のご質問の回答を繰り返すようですが…

あなたは派遣会社にとって、商品のひとつでしかありません。
もっと言うと、登録スタッフのデータベース上の、一件のデータでしかありません。
何度も電話したり、身の程知らずに仕事応募したりすることが、一体誰に「迷惑」だったり「恥ずかし」かったりするんですか？
コンピューターが「コイツまた応募してきてる」なんて思いはしないし、営業さんもいちいちスタッフ全員のことに関心持ちません。

派遣会社が仕事を紹介してくれない理由は様々です。
スタッフに価値がない場合もあるし、希望の条件に合う案件がない場合もあります。
一度ご無沙汰すると関係が疎遠になることもあるし、そうかと思えば突然思い出したかのように電話してきたり。

はっきり言って、質問者さまがここで「派遣会社が連絡くれない本当の意図」をお聞きになっても、誰も答えられないと思いますし、そんなこと憶測であれこれ考えて何の得になりますか？

１意欲と自信満々
2謙虚さ第一
どっちかにすればどうにかなるとお考えですか？ビジネスでの連絡をするのです、相手に不快感を与えないのは当然ですが、一番大事なのは内容をきちんと伝えることでしょう？

派遣社員として生計を立てていく場合、いや派遣に限らず社会で仕事を得ていくにはですが、とにかく言うべきことは言う行動力が必要と思います。
私は何度でも派遣会社に「仕事ないですか」と電話しますし、ネットでいい案件を見つけたら例えそれが過去に苦い終わり方をした会社であっても、迷わず応募します。
担当も同じとは限らないし、向こうがどう思ってるかなんてわかりませんから。
大抵はただの商品としか思ってませんよ。

質問者さまには厳しい言い方になりますが、自分から働きかけず「あの人はきっとこう思ってる」と思い込む人は、人の方から与えてくれるのを待ってる、要するに依存心が強いのです。
自分からはっきりと主張できる人は人の言い分も聞ける、大人なのです。
質問者さまがその派遣会社とは最後のチャンスと勝手に決める、その根拠がわかりません。
それにどれだけ登録されているかわかりませんが、「焦る」って何ですか？
派遣は「数打ちゃ当たる」ですよ。
私は20社ほど登録してますが、お陰で3社がいつも仕事をくれます。
（あとの17社は…そんなもんです）

お礼

すみません、ありがとうございます。
この派遣会社に関しては、登録者も多くなく、人選も大手のようにPC上で半機械的にまず絞り込んで…という事はしていないようなんです。
コーディネータとの会話・面談を重視していて、私が辞めてまだ２ヶ月も経っていないし、契約途中でやめられたのが初めてだと言っていたので、おそらく覚えていると思います。

「恥ずかしい」という感情は、確かに社会人として失格ですね。
まだ決まっていない事が恥ずかしいです、雰囲気が合わないと言って辞めておきながら…気にしすぎな性格は認めます。
スタッフと親しく付き合うタイプのコーディネータだったので、
ビジネス関係を超えて、同じ職場の同僚みたいに
勝手に距離を近く感じてしまっていたのかもしれません。

途中退職が決まった直後は、コーディネータ(兼営業)の方は、
電話の切り方に始まって (当然ですが) 怒っていました。
最後は「これも縁なので…」と言ってくれましたが。
なので、次この派遣元から就業できたときは、多少の困難があっても
努力して乗り越える位の気持ちで、長期なら長期で続ける事が大前提で、でなければもう紹介してもらう事は叶わなくなるだろうという意味で、最後のチャンスと書きました。
(このように最大限努力する事は、この派遣元からに限らず当たり前ですが、他社以上にと言う意味で)

当てにできる派遣元もなく、採用までもなかなかいかなくて
焦っています。

人にどう思われるかと気にしすぎな所は、
自分でも治さなければならないと思っています。
懲りずに厳しいご意見をくださって、本当に有難うございます。
ありがとうございました。