開発部署の飲み会について

このQ&Aのポイント
  • 開発系の職場での飲み会について、開始時間や参加の必要性について悩んでいます。派遣社員である私にとって、夜遅い飲み会は初めてであり、煙草の煙アレルギーもあり参加に不安を感じています。皆様の会社ではどうでしょうか?
  • 開発部署の飲み会の開始時間が20時と遅く、派遣社員である私にとっては18時が定時なので参加に困惑しています。また、開発系の職場は意外と体育会系の人が多いのでしょうか?参加しないといけないのでしょうか?
  • 開発部署の飲み会で参加するか悩んでいます。開始時間が20時であり、次の日も仕事があるため帰宅は23時過ぎになります。また、煙草の煙アレルギーがあり、長時間の立食パーティーに不安を感じています。どうすべきかアドバイスをお願いします。
回答を見る
  • ベストアンサー

開発部署の飲み会

最近、新しい職場での勤務が始まりました。 昔から謎なのですが・・・ 開発系って、意外と体育会系の方が多いのでしょうか? 今度、歓送迎会があるのですが、なんと、開始時間が20時なのです。 私は派遣なので、18時が定時です。 私以外に5~6名、主役がいるようですし、欠席しちゃダメなのでしょうか?会費が5千円で主役は無料です。 でも、次の日も仕事だし、2時間出席したとして、帰宅は23時過ぎます。正直、社会に出てから、こんな遅くに開始する飲み会は初めてです。申し訳ないけれど、欠席しちゃダメなのでしょうか? 私は派遣なので、人を送る時は必ず出てますが、自分の歓迎や送迎は、煙草の煙アレルギー持ちなので、眼を開けていられないのです。 頭痛で座っていられないのです。1時間半が限度なのです。 皆様の会社はどうですか? 今までは遅くとも、19時までに開始してくれるボスばかりだったので、正直、「常識外れじゃないの?」と思ってしまうのですが、10時出勤のエンジニアがいる会社って、これが普通なんでしょうか?それならば堂々と、欠席しても良いのでしょうか? 一応、派遣元にも相談してみよっかなあ・・・とも思っているのですが、参考までに皆さんの意見もお聞かせ下さい。 今回、契約期間が長いので、一旦出席の返事は出したのですが、やっぱり、嫌だなあ・・・と思い始めています。 意外と外資社風の会社って、立食パーティーなどの欠席も、実質欠席禁止の場合が多いのですが・・・

  • sinjou
  • お礼率62% (803/1283)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • matyrcry
  • ベストアンサー率47% (101/213)
回答No.2

10年前は常駐の協力会社社員でしたが、法改正でいつのまにか派遣業 務になっている者です。 フレックスタイム採用の職場ならそういうことはよくあります。 開発部署ならその時間まで普通に残業してるところが多いはず。 私は8時出勤ですが、「残業してくれてもいいからね~」とか言われて やりたくなくても自由意志扱いで毎日普通に20時までは働かされてま すので定時の概念はちょっと参考にならないかも。 うちの場合は飲み会の日の朝は全員8時出勤にシフトさせて揃えますけ ど、アフターの行事のために業務命令を発行するほどでもないと考える 企業も多いと思います。 仕事を円滑にこなすにはコミュニケーションはある程度必要で、不足を 補う必要があるなら、必要経費だとわりきったほうがいいです。 不足を感じないなら、不参加でもかまいません。 技術屋は技術を売るのが本業で、愚痴聞きや宴会は業務ではないので。 新歓の主役は”社員”なんでしょうから、派遣の参加をあてにしないと 数が揃わないというほどでなければ”どうでもいい”類かと。 幹事に聞いてみたらいいですが、自分も主役で無料だという話なら、 厚意を足蹴にすると後々やりづらくなるから要熟考かな。 1回我慢して、ダメなら次から欠席でもいいんでは? つらくなったら途中退場でもいいんですし。 ちなみに私は昨日は定時後に花見だったんですが、午後から難題押し つけてくる上役に疲れたんで、会場に着いてから、「仕事でへとへと なんでやめます」ってドタキャンしてきました。 気分屋で付き合いが悪いというレッテルは貼られますが、業務上必要 と思う連中(や、仲の良い連中)とは個別にやりますから、儀礼的な 宴会なんて社員に任せてますよ。 定時までは業務ですから服従しますが、アフターは元々飲めない方な んで楽しめない気分ならためらわず辞退します。

sinjou
質問者

お礼

一日中頭脳労働でへとへとなのに、花見やボーリングとか大変ですよね・・・ホント、体育会系なんだなあ・・・と思う場面が多いです。 私はマシン設定能力がないので、欠席&出席の度胸、両方有りません。 回答者さんの実力に達するまでは大人しく、出といたほうが無難ですね・・・回答ありがとうございました。 ちなみに以前の開発部は、徹夜カラオケが二次会参加者全員に課せられる、恐ろしい社風でした。これに比べれば随分マシ、ですよね・・・

その他の回答 (2)

  • simakawa
  • ベストアンサー率20% (2834/13884)
回答No.3

できれば30分か1時間位でも出れるといいんですけどね. 幹事の方にタバコアレルギーなので出るのが辛いと相談されたら如何でしょう.

sinjou
質問者

お礼

大体、眼球の染み?痛みが始まるのが一時間半なのです。 今まではおしぼりを鼻に当てて、必死で我慢してました。 酒も飲めないので、ホットウーロン茶を何杯もおかわりしています。 気心の知れたボスだと、↑の状態に引かないでいてくれるので(本心は不明ですが)、惣菜や甘味物をぱくぱく頂けるのですが、今回は初見の方々の前なので、心配をさせるといけないので、眼球痛が始まった時点で、帰らせてもらおうと思います。 回答ありがとうございました。煙草アレルギーで困ってる事だけでも、OKさんに残せただけで充分です。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

新しい職場です。みなと仲良くなれるよい機会です。出席すべきです。次官は会社によりまちまちです。

sinjou
質問者

お礼

今回、契約期間が長いので、書記のお姉さんのネットワークスキルも高いし、出といたほうが良いですよね・・・ 一応、隣席の私より一週間前に配属された20代派遣男性さんに相談してみます。この方が欠席ならば、逆に私も出席し辛いです。 幸い、事業所内の社食は夕食が食べれるので、探検がてら仮食して開催駅に異動すれば、丁度良い時間かなと思われます。 今回、ボスがほどんど不在なので、周りの皆さんに質問するしかなく、ホントにご迷惑掛けそうなので、18時だったら絶対出たいつもりなんですが、参加費が高過ぎるので、抵抗有ります。3000円自費なら、出やすいのになあ・・・私は酒が飲めないし少食なので、ご馳走しがいに欠ける人間なのです・・・ 回答ありがとうございました。今後の職場でも参考にさせて頂きます。

関連するQ&A

  • 飲み会

    会社の飲み会が嫌いです。 大勢で飲むのは基本的に嫌いなんですが、今の会社での飲み会は特に嫌です。 仲の良い人がいない、一つの話題について話し込める人がいないのが主な理由ですが、今の会社の飲み会では話題も自分にとっては最悪です。 行かなければいいのですが、歓送迎会も行かなくても良いんでしょうか? それと、今まで何度か歓送迎会に行ったことがありますが、忘年会や打ち上げなどの他の趣旨による飲み会と何ら変わらないと思うのは私だけでしょうか? その場が楽しければ、主役は放っておいても構わないんでしょうか? 自分が歓送迎会の主役になることになったら、断ると思います。 主役を放っておく歓送迎会なんて、主役の自分が楽しめないでしょうし。 趣旨にかかわらず、同じような飲み会になるんだったら、主役だろうとなかろうと歓送迎会も行かなくてもいいと思うんですが、間違ってますか? ちなみに、こないだは幹事に「めんどくさいから」と参加を断ろうとしたら、拒否されました。 たしかにめんどくさいは良くないですが、きっぱりと「つまらないから」と言うのとどっちがいいんでしょうね。 こないだの飲み会を終えて。 配偶者や子供、恋人が写った写メールを見せ合うことのどこが面白いんだろう、なぜ他人の写メールを見たがるんだろうと思いました。

  • 飲み会に行けない理由をどういったらいいのでしょうか?

    夫が飲み会に出席するのを嫌がります。 いいよと言うのは、 ・親しい友人とのディナー ・年に1,2回の会社の歓送迎会・忘年会 共に夜10時ごろまでの門限付きです。 基本的には亭主関白で、私の行動もいろいろ口を出してきます。でも、普段はいい夫です。 今週会社の人から飲み会に誘われています。会社を移ってはじめての飲み会なのです。でもオフィシャルな歓迎会ではなく、近しい部署の人たちのプライベートな飲み会です。 飲み会の開始は夜8時。ですので、もし2時間くらいで途中で抜けてくるとしても、10時は過ぎてしまいます。 本当は、私は飲みに行きたいのです。初めての会社で仲良くもなりたいし、いろいろ知りたいこともあるし。けれど、恐らくだめでしょう。今後も、きっとこうなると思います。 そこで、今後のことも考えて、私の飲み会出席のスタンスをちゃんと作っておきたいと思っているのです。 今までいた会社では、「行きたいんだけど、夫が早く帰って来いというので」と断っていたら、主婦の人までが「かわいそうねぇ、そんなだんなさんと結婚しちゃって」とか言われたり、ひどい人は「だめだめ、どうせ○○さん、誘っても“門限付き”だから。誘っても無駄よ」とか言われて、傷ついていました。 どんな風に断れば、夫のことも悪く言われず、私のことも納得してもらって、年に1,2回出席するだけで、悪い印象をもたれずにすむのでしょうか? うまい言い訳をご指導いただきたく、よろしくお願いいたします。

  • 飲み会

    新年会や忘年会、歓迎会や送別会などの職場の飲み会はなるべく出席すべきですか? 出席しない人に人付き合い悪いとか空気読めないと言ってる同僚たちがいますが、仕事だけ頑張って飲み会には欠席するのは人間性、社会性に欠けますか? なかには、嫌われたくないからと疲れてるなかで出席する人、歓迎会や送別会の主役の社員の為に仕方がなく出席する人もいますね? 逆に、あえて空気を読まずに自分の時間を充実させるために欠席する人、嫌われ者でも良いからと当たり前のように欠席する人もいて、私もその一人です。 私が歓迎会される側、送別会される側でもありがた迷惑で丁重に断りますが、なぜ自分の歓迎会や送別会を幹事からの勧めで受け入れる人がいるのか? みんな仕事終わりで疲れを癒したり家事をしたり子供の面倒を見たり、プライベートを充実させない人もいるのに、なぜそういった飲み会を開こうと思うのでしょうか? 飲み会があるからには苦痛でもプライベートを充実させたくても人間性、社会性として極力出席すべきですか?

  • 歓送迎会で主役が欠席した場合について

    歓送迎会で主役が欠席した場合について 歓送迎会を来週に開くのですが、主役7人中、1人が欠席し、2人が会議の関係で途中退席します。こういった場合、会は中止にするものでしょうか?それともそのまま開催するものなのでしょうか?教えてください。

  • 職場の歓送迎会に出席するかどうか

    職場の歓送迎会に出席するかどうかで悩んでいます。   私はいわゆる「ワーキング・マザー」で、子供が小さいため、会社の時短勤務制度を利用して、定時より1時間早く帰宅しています。終電まで残業ということもよくある職場なのに、「お先に失礼します」と言って、一人だけすごく早く帰っている状態です。 仕事をサボったりはしていませんが、それほどバリバリとこなしているほうでもありません。黙々と地味に働いています。 でも、やはり勤務時間が短いので、事務の分担も軽く、他の人にかなり助けられている状態です。   そんな中、歓送迎会のお知らせが来ました。歓送迎会は、職場の親睦会が主催するもので、親睦会費は私も払っています。(会社主催のものではありません。)   出席すれば「いつも早く帰っているくせに、ご馳走がでる会の時には残っているんだ、だったら時々は残業もすればいいのに」と思われるような気がするし、欠席すれば「たった3時間、お世話になった先輩の送別会にも出席しないなんて不義理な」とも言われそうです。   男7割、女3割の、100人弱の会合です。親睦会の積みたて金で、一人当たり2万円をかけるけっこう盛大な会なので、出席しないのも惜しい気がしています。 「出席」と「欠席」と、どちらが反感を買わないと思いますか?

  • 飲み会に来ない若手

    こんにちは。 私は20代半ばの会社員です。 私の職場には、協力会社の方もいて 今回はその、とある協力会社の若手の方に関してです。 最近、職場で飲み会があっても全然来ません。 職場の飲み会は定期的には開催されず 誰かの歓送迎会くらいで、月1ペース程度しかありません。 それでもここ5~6回連続で欠席しており 私としてはちょっと苛立っております。 私は年代的に幹事をやらされることが多く つまり強制参加&幹事という面倒な責務付きです。 そのくせ、いくら協力会社とはいえその若手は 若手のくせに全然来ないとか何様なんでしょうか。 確かに私の職場は飲み会参加を強制しません。 しかし、仕事で直接関わる人の歓迎会すら来ない 他の協力会社の方々も参加されてるのに、そいつは来ない 何なのか? これを言っては何ですが 彼は仕事の遂行能力が低いです。 内容は技術派遣なのですが、正直技術力に乏しく 仕事を依頼する側の我々が配慮しないといけないほどです。 難しい仕事は依頼できないから、簡単な仕事だけにしようと。 いつ切られるか分からない技術派遣という立場で 仕事の能力も低い分際で お客さんである我々の開催する歓送迎会を、何回も連続で プライベートを優先するために欠席するとか 彼のこの慢心は、これから大丈夫なんでしょうかね?

  • 会社の歓迎会

    前回、同じような質問させていただきましたが、説明不足のため、再度させていただきます。(派遣社員、女性) 1.会社の歓迎会で、歓迎会の主役の方、(新入社員や転勤、中途採用で採用された方)欠席してる人を見つけて、この人私の歓迎会に、欠席するなんて冷たいと思いますか。 2.又、出席したり、欠席したり、その時によって変えるよりも、いっそのこと全部欠席のほうが、ましですか。 たまたまかもしれませんが、歓迎会の前後で態度がよそよそしくなった方がおりました。 私は派遣社員のため、自分の歓迎会に欠席する人を見ても、何とも思わず、あまり飲みに行くのがすきじゃないのかなと思うのですが。

  • 飲み会をどうしたら楽しくできるか

    はじめまして。昔から“飲み会”“宴会”の類が苦手でした。 社員旅行などもできれば欠席したいと思ってばかり。 仕事してた方がよっぽどいいと・・。 それでも、参加しなければならずイヤイヤ行くと、行ってみればさほど嫌なこともなく・・というのが多いのです。 しかし・・とにかく忘年会、新年会、歓送迎会・・など事ある毎に 飲み会に誘われると、どうにか欠席できないかと考えるばかり。 OLもやめ、結婚、出産して、そういった場がほとんどなくなりホッとしていましたが、最近パートを始めましたら、そこが飲み会大好き人間ばかり。 毎回、誘われています。 断ってばかりでしたが、もっと皆のように、飲み会を楽しめたらとも思っています。 お酒が飲めないというのもありますが、どうも“大勢での行動”というのが 憂鬱な原因の一つかもしれません。 気の合った人と2人で・・なら、全然いやじゃないのですが。 同じような方いらっしゃいますか? また、どうしたら、克服できるでしょうか? 何でも結構です。何かアドバイスを・・・。

  • 飲み会

    先日、新人歓迎会をやるという社内回覧が回ってきました。 ○日○時~と日時が指定してありました。 その日は仕事が休みの日ですが、用事があったため欠席しようと思ったら最後に目を疑うようなことが書いてありました(出席・欠席のいずれかに○をつけて提出するタイプ) 『新人は強制参加』 回覧の一番下にこんなことが書いてありました。 腹が立ったので欠席に○をつけて出しました。 そのあと先輩から色々言われましたが、最後まで欠席で通して実際に欠席しました。 今まで行ってきた会社では、日付を複数用意して都合のいい日を選ばせてくれたり、回覧で出欠を取るついでに出席の人には都合のいい日を書いてもらったり、それなりの配慮をしてくれていました。 そんな配慮が一切なく、一方的に日時を指定した挙句「強制参加」などと書きなぐるような会社は初めてです。 どう思われますか?

  • 飲み会のメリット

    職場の飲み会にメリットはありますか? 職場によって歓迎会、送別会、忘年会、新年会などあると思いますが、なぜそのような飲み会があるのでしょうか? 例えば、歓迎会に出席した社員だけが新入社員を歓迎してるわけではないですね。 同じように欠席した社員も歓迎している。 送別会に出席した社員だけが別れていく社員を送り出すわけではないですね。 送別に欠席した社員も別れていく社員を送り出す気持ちがあるわけで、欠席する理由は子どもの面倒や私用、自分の時間が欲しいから等。 欠席ばかりしないで、親善を図るためにも飲み会に出席してみては?と、しつこく勧める社員もいます。 職場において親善を図るとたまに聞かれる言葉ですが、親善とは? 「親しく付き合い 仲良くすること」 仕事上、親しく付き合い仲良くすることは必要なのか? 仲良しごっこをするために来てるわけではないですね? 普段から陰口や嫌がらせをする同僚たちと親善を図って一緒に飲み会に出席できるのか? その延長で飲み会があるわけで、欠席なら人付き合いが悪いだの黙々と仕事ばかりしてるだのと言われます。 仕事ばかりするのは悪いことなのか? 飲み会は強制的ですか? 欠席ばかりしているのは協調性、社会性、人間性に欠けますか?

専門家に質問してみよう