アルバイトをやめる事を言う期間

質問

今年から大学3年生のものです。
　今年の2月中旬から大手家具屋のアルバイトをしているのですが、単位の都合上4月の中旬（授業開始日）に合わせてやめたいと思っています。

　契約期間は今年の2月18日～4月18日なので、これを期にやめたいとおもっています。
　ですが、面接の時に長期でも大丈夫と言ってしまった手前、やめるといっても大丈夫なのでしょうか？　
　一応、何度か店長と話をして4月18日でやめるかもしれないといってあるのですが、人がいない、繁忙期だから、単位の事でやめるのは……と色々言われて、現在に至ります。
　単位を取っていなかったのは今まで自分が勉学を怠ったのが原因なのでこちらも悪いのですが、正直、このままでは留年を覚悟せねばならないので、毎日プレッシャーを感じています。

　そんな中でバイトと勉学の両立をさせていく自信がありません。
　店側も無理をしないでいいからこれからもいてくれないかと何度か言われ、なかなか断れません。

　長期でやるといってしまった以上、現在の契約を終わらせてやめるというのはダメなのでしょうか？

回答No.4

dick_dicks · ベストアンサー

「No.2」です。

>>4月の18日でやめたい
>>繁忙期過ぎるまでいてくれ

18日で辞めればよいです。“繁忙期過ぎるまでいてくれ”という言葉に“繁忙期までの「駒」だ”という意味が込められています。繁忙期だけ居ればよいのなら、家族や現従業員の知り合いなどでまかなえるはずです。

18日と言わず、すぐに辞めましょう。

「18日まで大丈夫だと思っていたのですが、オリエンテーションなど始業前に学校へ行かなければならなくなり、すぐ辞めたいのですが」など理由を付けて、辞めてしまいましょう。

何度も言いますが、“人生”が掛かっています。“時給数百円”と“あなたの人生”、どちらの方が価値のあるものか比べるまでもありません。

辞める時にボロクソに言われるかもしれませんが、“良い経験”になったと思って下さい。実際、この経験は今後生きて行く上で役に立ちます。

お礼

続けての回答ありがとうございます。
　すぐにやめようとも思いましたが、契約がある以上は最低でもそれまでは居てくれと言われたので、契約期間である18日まではいる事にしました。
　非常に残念だ、信頼に欠ける行為だから次からは気をつけなさい、などとかなり説得されましたが、なんとか切り抜けました。
　勇気付けてくれてありがとうございました。

回答No.3

inspiron15

もちろん単位優先ですが、店側の言うとおり「無理をしない範囲」で続けられないんでしょうか。

なにかの縁が合って、一緒に働いたわけですからすぐに「契約書に記載が無い」とか「契約してない」とかの対決姿勢を示して辞めるのは寂しい気がします。

どうしても無理なら状況を細かに説明して、納得してもらうのが良いと思いますよ。

お礼

確かに、慣れているせいか、職場の人はみないい人なので寂しい気はします。
　でも考えた結果、やめる事を決意しました。
　回答ありがとうございました。

回答No.2

dick_dicks

「No.1」さんと同意見です。

質問者さんの本業は“大学生”です。家具屋はまた新しいバイトを雇えば済みますが、質問者さんは“人生”が掛かっています。家具屋に、質問者さんの人生を左右する権利はありません。

>>今まで自分が勉学を怠ったのが原因なのでこちらも悪い

これは家具屋とは何ら関係ありません。気にしないで下さい。

留年すれば、1年間余計に過ごさなければなりません。つまり、“社会人”になるのが“1年遅れる”のです。大学生とは言え、20歳を過ぎた立派な成人です。1日でも早く社会に出て、社会の一員となって貢献して下さい。

勉学はもちろん大事ですが、社会に出て働き出してから学ぶことの方が多いです。言わば、大学までの“学業”は、その為の“下準備”期間です。

お礼

回答ありがとうございます。
　留年は怖いです。自分は浪人もしていますので、もし留年したら社会に出るのが二年遅れになるかもしれません……。

補足

回答ありがとうございます。
　今日、正式に4月の18日でやめたい旨を伝えたのですが、『長期でやるといったから、そのつもりで採用した。短期なら話は分かるが……。まぁ、だから、口約束でもあるし繁忙期過ぎるまでいてくれ』といわれました。

　正直、自信は無いです。

回答No.1

shino-koji

契約期間があるなら、それで辞めるのは構わないと思います。
契約の更新はしないということを言って辞めればいいのではないでしょうか。
＞繁忙期だから、単位の事でやめるのは・・・
と会社側は言ってますが、学生ですので、主で行なうべきことは
勉学です。単位のほうが重要と考えます。
単位の取得が確実に出来るとなってから、またバイトをすればいいのです。
単なるアルバイトであって、正規に雇われている社員とは違います。
会社の人手不足は会社の問題で、人を雇えばいいことです。
長期でやると言ったのは口約束ですか？
そのことに関して契約書等交わしているのでしょうか？
そうでなければ、大学を優先してくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。
　思い切って伝えてみたら、色々と口論がありましたが、なんとか契約期間で終わらせそうです。

補足

回答ありがとうございます。
　長期でやると言ったのは口約束で、契約書にサインしたのは、最初の2ヶ月だけです。