離職理由

質問

凄く困っています。契約社員で、一年更新の契約でした。妊娠したので相談したところ、引き続き雇用して頂けるとのことで、育休を10か月程とらせていただき、4月から復帰しようとしました。しかし、契約できないとのことでした。それはいいのですが、退職理由を自己都合にしてくれといわれました。私は契約更新できないからではないかといったのですが、最初は更新されないなら給付金が返還になるからと言い、問い合わせて大丈夫だというと、契約は４～３月だから、育休中に昨年できれていて、契約満了・更新できないではないというんです。でも、自己都合じゃない。どうすればいいんでしょう・・・。

回答No.2

tetsuyanm · ベストアンサー

はじめまして。　自己都合になると失業保険が三か月待機です。そこで
ハローワークに離職届を出し、失業保険の手続きをするのですが、新しい就職さきがあればよいが、どうしても三か月待てない、生活が苦しい、前の会社では再就職できると言ってくれたのに等、担当者の方に、
切実に話せばわかってもらえると思う。私もそれで待機無しで貰ったことがある、友人に教えて同じように貰っている。　あと会社都合だと、
ハローワークに求人を出しにくくなるなるからだと思う。

お礼

会社でゴタゴタして、お礼が遅くなりすみません。ありがとうございました。会社側は色んな理由（会社都合だと育児休業給付金が返還になるかもとか。何でやねん！）をつけて自己都合にしようとしたのですが、抗議し、ハローワークに相談する旨を伝えましたら、契約満了ということに落ち着きました。（もっと言えば離職も不当と言える内容でしたし突っ込まれると弱い？）すると、今度は「離職票がいるのか。」ときいてくるんです。意味がわからない！！埒があかないので、ハローワークに相談しましたら、おっしゃるようにキチンと事情を聞いてくださり、私の場合、失業保険の対象として、就職活動が出来るとのことで、もちろん、離職票ももらってくださいと。。。娘もこの４月から保育園に入れてしまいましたし、色々焦りましたが、少し余裕をもって、今度こそまともな会社に就職したいと思います。とは言っても、書類上の手続きがまだ残っており、その都度訳のわからない事を言われています。事務の人間が底意地悪く、仕切っているのはわかっているんですが…私はひたすら正当に事が成されるのを願い、早く縁をきりたいものです。ハローワークは意外とこちらの事情をくんでくれるようで、安心しました。また、会社がおかしな事を言ってくれば、すぐ相談しようと思います。ありがとうございました。

回答No.1

noname#63784

妊娠出産を理由にやめるのであれば自己都合です。

契約更新できない理由は、会社側にないことになるので。

どうして自己都合だと困るのですか？
退職するのにかわりないですよね

お礼

回答ありがとうございます。慌ててかいたので内容が伝わらなかったようで・・・。出産理由の退職でなく、育児休暇後を取っていました。（育休自体、継続雇用が条件です。）、当然ですが復帰しようと会社側に話したら、契約は難しいといわれたのです。（これも色々嫌な思いをしました。）会社側から切られました。でも、上記のような理由をつけ、自己都合にしてくれというのです。これ自体腹が立ちますし、自己都合では、失業保険が待機になります。どうして私がそんな不利を背負う事になるのでしょう。納得できないと主張していますので、意見を集めています。