契約更新をしない場合の離職は自己都合？

質問

私は、半年ごとの契約更新をしていたのですが、仕事を別会社の中ですることになるかもしれないということで、そうなったら、そこで仕事するか、このままこの会社内で別の部署で仕事をするか、契約期間満了で退職するかと聞かれたので、契約期間満了で退職を希望しました。
それで、雇止めの通知を期間満了1ヶ月前にもらって辞めたのですが、これって、自己都合になるんでしょうか？契約期間満了でしょうか？
契約期間満了と思っていたのですが、雇用保険受給資格者証を見ると自己都合になっていて給付制限ありになっていたので、ハローワークの人に聞いてみたら、自分から更新を希望しなかったら自己都合になると言われました。
ということは、やはり、自己都合になるんでしょうか？
教えてください。お願いします。

回答No.4

neetchan · ベストアンサー

契約期間満了は自己都合ではありません。なぜなら、契約ですから。ハロワの別の人に聞いてみてはいかがでしょうか。自己都合ではなくても、たいがいは自己都合でやめますという書類書かされますけどね。

会社の都合で、辞めるか別の会社に行くかという話？なんですよね。ならば純粋な自己都合ではないと思うのですが・・・。

私も契約社員で契約切られた時に、ハロワで自己都合になるのかと聞いたら、契約満了は自己都合ではないって言ってましたけどね・・・。契約期間満了すればいつでも首が切れるので、もし契約満了が自己都合ならば、労働者にとって不利すぎると思うのですが・・・。

回答No.5

neetchan

あ、申し訳ない。調べたら会社が書いた書類のとおりになるみたいです。実際はともかく。私のときは運がよかったのかな。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですか。契約期間年数や状況などで結果が変わったりするみたいですね。やっぱり、離職票を提出する前にハロワの人に詳しく聞いたほうがよかったですね。自分で勝手に判断して提出して、処理されてしまったので、仕方ないと思います。
貴重なご意見ありがとうございました。

回答No.3

m_inoue222

＞やはり、自己都合になるんでしょうか？

だって貴方が「契約期間満了で退職を希望しました。」ですから自分の意思で契約の継続を断ったことになります

会社から「契約を更新しない」と言われたわけでは有りません
部署の変更は普通の事ですから特別な理由にはならないでしょう

「会社都合」＝「特定受給者」

http://situgyohoken.com/pc/situgyouhokenkaisya14.html

＞給付制限ありになっていたので

少し別の問題との兼ね合いも有るのでしょうね

雇用契約期間３年以上かな？

http://situgyo-start.com/situgiyohokenkyufu/koyoukikanmanriyou-kyufuseigen/

お礼

ありがとうございます。
そうですね。まあ、自己都合かと思うのですが、契約期間満了と書いてあれば、会社から自分から関係なく契約期間満了となるというのをネットで見たので、契約期間満了かと思ったのです（離職票に雇用期間満了による離職と書いてあったので）
雇用契約期間は３年以上です。そうですか。その場合は給付制限ありになるのですね。
すみません。ありがとうございました。

回答No.2

debukuro

自己都合です

お礼

ありがとうございました

回答No.1

zorro

自己都合退職で間違いはありません。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。
やはりそうですか。ただ、契約更新しなくて、自己都合でも給付制限はなしの場合もあるようだったのですが、私の場合はだめということですね。
ありがとうございました。