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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：自己都合になる？）
再雇用制度における自己都合の扱いと受給資格について
このQ&Aのポイント
- 再雇用制度がある会社において、再雇用を希望せずに退職する場合は「自己都合」となります。
- 再雇用を希望し契約更新していた場合、本人が契約更新しない旨申し出た場合も「自己都合」となります。
- 自己都合にならなかった場合、特定受給資格者になるか、受給制限期間のない一般受給資格者になります。自己都合の場合は、受給制限期間のある一般受給資格者となります。
- penelope10
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- 雇用保険
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質問者が選んだベストアンサー
＞（1） ・正当な自己都合退職・・一般受給資格者で給付制限は付かない （離職票の定年による退職に記載される） ＞（2） ・正当な自己都合退職（契約期間満了による退職）・・一般受給資格者で給付制限は付かない （離職票の労働契約期間満了による離職に記載される）
