給料

質問

未成年１９歳、専門中退、資格なしの経験なしの人は派遣で仕事はできるのでしょうか？
一年で２００万は稼ぎたいのですが可能でしょうか？
また自転車通学になるんでそれも含めたら派遣で選ばれる確立はかなり低いのでしょうか？
また未成年の場合低いのでしょうか？
返答お願い致します

回答No.2

guekfbd

#1です。

厳しいことを言うようですが、社会の中では如何な理由があろうとも「中退」という履歴は好意的には受け取られません
(「忍耐力・継続性がなく、うちの会社に入っても長続きしないかもしれない」という偏った目で見られがちなため)。
よって、どのような理由であれ、「中退」という履歴が求職活動時にプラス要素として寄与することは通常ありません
(「国内大学を中退して海外に留学した」や「一流企業に引き抜かれた」etc.の特殊な例は除く)。
なので「専門中退の理由いかんによっては」というのは、「中退の理由によっては求職活動において致命傷になりかねない」
というマイナス面の意味合いが大きいです。
たとえば、中退の理由が経済的なものであればそれほどマイナスにはならないと思いますが、
もし「自分がやりたいことと学校で教えてもらう内容にギャップがあった」等の理由の場合は、
「企業に対する入社前後の印象の変化」にも通じるものがありますから、採用に対する壁は高くなると思います。

…でもまぁ、就職面接なんてものは多少の脚色があるのは普通のことなので、
もし後者の理由だったとしても、質問者さんに「ある程度つらい環境だとしてもきちんと仕事はやり遂げる」
という強い意志があるのであれば、多少包み隠しても良いとは思いますけどね。

あと、北陸地域では、残念ながら未経験の派遣で年収200万は厳しいと言わざるを得ません。
あの地域の未経験案件の賃金水準では、月30時間前後(以上)の残業を恒常的にこなしてようやく届く額ですね。

あと、地域に限らず、正社員と派遣社員では正社員の方がまず収入は多いです。
第一に年度ごとの賃金アップがあること、第二にボーナスが発生すること、
第三に交通費等が大抵の場合は支給されること等が主な理由です。

20代ぐらいまでは額面の月収では派遣の方が収入が多いこともままありますが、
特にボーナスと交通費のおかげで、同一業務に従事する中では実質収入は正社員の方が高いことがほとんどでしょう。

こういった正社員と派遣の格差は収入面に限ったことではないので、どちらも選べる立場であるならば、
派遣より正社員を選ぶべきだと思いますよ。